19.07.2014 Views

Manual sobre las metodologías para la recolección de datos a

Manual sobre las metodologías para la recolección de datos a

Manual sobre las metodologías para la recolección de datos a

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

III.13 EVALUACIONES RÁPIDAS 341<br />

Recuadro 13.4 Trabajo infantil doméstico como una <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> peores formas<br />

<strong>de</strong> trabajo infantil por abolir en Nepal<br />

Si bien existe una creencia generalizada <strong>de</strong> que el trabajo doméstico brinda a los niños y <strong><strong>la</strong>s</strong> niñas<br />

<strong>de</strong>sfavorecidos una alternativa re<strong>la</strong>tivamente segura y cómoda a <strong>la</strong> pobreza, <strong>la</strong> investigación caso<br />

por caso <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> condiciones <strong>la</strong>borales <strong>de</strong> los trabajadores domésticos indica que esta ocupación<br />

es una <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> peores formas <strong>de</strong> trabajo infantil. La investigación indica que el 47% <strong>de</strong> los niños<br />

y <strong><strong>la</strong>s</strong> niñas trabaja horas prolongadas (más <strong>de</strong> l6 horas en el caso <strong>de</strong> los que van a <strong>la</strong> escue<strong>la</strong> y<br />

14 horas <strong>para</strong> los que no van a <strong>la</strong> escue<strong>la</strong>; véase <strong>la</strong> nota más abajo) y el 79% trabaja <strong>de</strong> noche<br />

(hasta <strong><strong>la</strong>s</strong> 21.00h o más tar<strong>de</strong>). Aproximadamente 10 <strong>de</strong> cada 100 trabajadores domésticos son<br />

probablemente siervos, que trabajan por obligación <strong>de</strong>bido a que sus padres han incurrido en<br />

<strong>de</strong>uda con los empresarios, y los niños y <strong><strong>la</strong>s</strong> niñas no tienen <strong>la</strong> libertad <strong>de</strong> <strong>de</strong>jar el empleo hasta que<br />

se haya saldado <strong>la</strong> <strong>de</strong>uda. De los niños y <strong><strong>la</strong>s</strong> niñas que trabajan, el 53% no reciben remuneración<br />

alguna, aunque a muchos se les da <strong>la</strong> oportunidad <strong>de</strong> asistir a <strong>la</strong> escue<strong>la</strong>, lo cual, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el punto<br />

<strong>de</strong> vista <strong>de</strong>l jefe, justifica <strong>la</strong> falta <strong>de</strong> sa<strong>la</strong>rios. Del total, un 7% son empleados antes <strong>de</strong> cumplir los<br />

10 años <strong>de</strong> edad.<br />

Nota: los niños/niñas trabajadores domésticos que van a <strong>la</strong> escue<strong>la</strong> <strong>de</strong>ben terminar <strong><strong>la</strong>s</strong> tareas<br />

domésticas. Por lo tanto, su trabajo empieza más temprano por <strong>la</strong> mañana y termina más tar<strong>de</strong><br />

por <strong>la</strong> noche. Es probable que los niños y <strong><strong>la</strong>s</strong> niñas hayan calcu<strong>la</strong>do sus horas <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>s<strong>de</strong> el<br />

momento en que se <strong>de</strong>spiertan hasta el momento en que se van a dormir.<br />

Fuente: adaptado <strong>de</strong> Nepal: Situation of domestic child <strong>la</strong>bourers in Kathmandu: A rapid assessment, Rapid Assessment<br />

No. 3 (Ginebra, OIT/IPEC, 2001).<br />

si son menores <strong>de</strong> edad según <strong>la</strong> legis<strong>la</strong>ción nacional existente;<br />

si tienen alimentación y vestimenta a<strong>de</strong>cuada, y si tienen suficiente tiempo <strong>para</strong> el <strong>de</strong>scanso<br />

y el esparcimiento;<br />

si se les permite asistir a <strong>la</strong> escue<strong>la</strong>;<br />

si sufren abuso o explotación sexual;<br />

si se les <strong>de</strong>ja solos (o incluso encerrados) durante períodos <strong>de</strong> tiempo prolongados durante<br />

<strong><strong>la</strong>s</strong> vacaciones <strong>de</strong>l jefe o <strong>de</strong> <strong>la</strong> familia;<br />

si se permiten visitas frecuentes razonables a sus hogares; y<br />

<strong>de</strong>stinatario <strong>de</strong> <strong>la</strong> remuneración (si alguien <strong>la</strong> recibe).<br />

Se <strong>de</strong>be investigar a un número suficiente <strong>de</strong> niños y niñas <strong>para</strong> que los resultados<br />

tengan vali<strong>de</strong>z, pero es difícil especificar qué número es suficiente. Dichos resultados pue<strong>de</strong>n<br />

dar lugar a preguntas adicionales, y el investigador <strong>de</strong>be <strong>de</strong>cidir si se basa en el<strong><strong>la</strong>s</strong> o no.<br />

Determinación <strong>de</strong> un fundamento <strong>de</strong> <strong>la</strong> investigación<br />

Un primer paso <strong>para</strong> investigar el TID es <strong>de</strong>terminar qué información se necesita.<br />

Ya que muchos trabajadores dómesticos no viven en su casa con sus padres, porque<br />

han migrado (voluntaria o involuntariamente) <strong>de</strong> otro lugar, los investigadores necesitan<br />

<strong>de</strong>cidir si <strong>de</strong>ben limitar su investigación a <strong><strong>la</strong>s</strong> comunida<strong>de</strong>s y vecindarios don<strong>de</strong> estos niños<br />

y niñas viven y trabajan ahora, o si también <strong>de</strong>ben investigar a sus familiares y los lugares<br />

<strong>de</strong> don<strong>de</strong> provienen. Si se opta por <strong>la</strong> segunda alternativa, parte <strong>de</strong> <strong>la</strong> investigación <strong>de</strong>be<br />

compren<strong>de</strong>r el viaje a <strong><strong>la</strong>s</strong> distintas comunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> proce<strong>de</strong>ncia. El equipo <strong>de</strong> investigación<br />

necesitará prever dicho viaje, incluyendo los trámites <strong>de</strong> viaje y el empleo <strong>de</strong> entrevistadores<br />

que estén familiarizados con <strong><strong>la</strong>s</strong> zonas <strong>de</strong> proce<strong>de</strong>ncia y los dialectos locales. Esta pue<strong>de</strong> ser<br />

<strong>la</strong> única manera <strong>de</strong> apren<strong>de</strong>r <strong><strong>la</strong>s</strong> motivaciones paternales dominantes y <strong><strong>la</strong>s</strong> actitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

comunidad con respecto al envío <strong>de</strong> los hijos e hijas pequeños a trabajar como trabajadores<br />

dómesticos (a menos que haya habido un tráfico involuntario).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!