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Manual sobre las metodologías para la recolección de datos a

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258 ESTADÍSTICAS DEL TRABAJO INFANTIL<br />

9.3.2 ❚ Tareas <strong>de</strong> los entrevistadores<br />

El éxito <strong>de</strong>l trabajo <strong>de</strong> campo <strong>de</strong>pen<strong>de</strong> en gran medida <strong>de</strong> <strong>la</strong> habilidad <strong>de</strong> los entrevistadores.<br />

Su papel es extremadamente importante, ya que implica un contacto directo con <strong><strong>la</strong>s</strong> personas<br />

encuestadas y <strong>la</strong> conclusión <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> entrevistas. A<strong>de</strong>más. los entrevistadores son <strong>la</strong> cara pública<br />

<strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> <strong>la</strong> encuesta, al menos <strong>de</strong>s<strong>de</strong> <strong>la</strong> perspectiva <strong>de</strong> los hogares. Por lo tanto, más<br />

allá <strong>de</strong> <strong>la</strong> eficiencia en el trabajo, los entrevistadores <strong>de</strong>ben tener una personalidad agradable,<br />

paciencia al tratar con los encuestados y letra legible <strong>para</strong> rellenar los cuestionarios.<br />

Se <strong>de</strong>be seguir una serie <strong>de</strong> procedimientos <strong>para</strong> asegurar que el proceso <strong>de</strong> recolección<br />

<strong>de</strong> <strong>datos</strong> se lleva a cabo <strong>de</strong> manera eficiente e imparcial. Normalmente, cada entrevistador<br />

<strong>de</strong>be ser provisto <strong>de</strong> los siguientes materiales básicos:<br />

el manual <strong>de</strong>l entrevistador (o manual <strong>de</strong>l encuestador);<br />

una cantidad suficiente <strong>de</strong> cuestionarios y hojas <strong>de</strong> control <strong>de</strong>l entrevistador;<br />

documentos <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong>l entrevistador;<br />

material <strong>de</strong> oficina, incluyendo maletín, tablil<strong>la</strong> sujetapapeles y bolígrafos; y<br />

artículos personales <strong>para</strong> garantizar <strong>la</strong> comodidad <strong>de</strong>l entrevistador mientras esté realizando<br />

el trabajo <strong>de</strong> campo.<br />

La siguiente sección <strong>de</strong>scribe los procedimientos <strong>de</strong>l entrevistador, <strong>de</strong>s<strong>de</strong> <strong>la</strong> pre<strong>para</strong>ción<br />

hasta <strong>la</strong> conducción y conclusión <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> entrevistas.<br />

Tareas previas a <strong>la</strong> entrevista<br />

Antes <strong>de</strong> realizar <strong><strong>la</strong>s</strong> entrevistas, los entrevistadores <strong>de</strong>ben estudiar el manual <strong>de</strong>l entrevistador,<br />

sus notas <strong>de</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> sesiones <strong>de</strong> formación y los cuestionarios, así como cumplir <strong><strong>la</strong>s</strong><br />

instrucciones proporcionadas por los supervisores.<br />

Es preciso que los entrevistadores entiendan perfectamente toda <strong>la</strong> documentación<br />

re<strong>la</strong>cionada con <strong><strong>la</strong>s</strong> entrevistas <strong>de</strong> hogares proporcionada por los supervisores, incluidos<br />

los mapas. Para esto, los entrevistadores <strong>de</strong>ben hacer todas <strong><strong>la</strong>s</strong> preguntas que necesiten<br />

<strong>para</strong> resolver ambigüeda<strong>de</strong>s respecto a <strong><strong>la</strong>s</strong> instrucciones <strong>de</strong> los supervisores. Es mucho más<br />

fácil ac<strong>la</strong>rar todos los problemas y dudas en esta etapa que hacerlo durante <strong>la</strong> ejecución <strong>de</strong>l<br />

trabajo <strong>de</strong> campo.<br />

Registro y seguimiento. Las entrevistas <strong>de</strong>ben realizarse en los hogares correctos y estar<br />

bien documentadas.<br />

Los entrevistadores <strong>de</strong>ben remitirse a <strong><strong>la</strong>s</strong> hojas <strong>de</strong> control que les han sido proporcionadas<br />

y, tan pronto como reciban <strong>la</strong> asignación <strong>de</strong> su trabajo, registrar <strong>la</strong> información <strong>de</strong>l<br />

hogar en éstas, incluyendo nombres y ubicaciones.<br />

La hoja <strong>de</strong> control <strong>de</strong>l entrevistador proporciona una buena manera <strong>de</strong> registrar y<br />

realizar el seguimiento <strong>de</strong> los hogares y <strong>de</strong> los miembros entrevistados. La hoja también<br />

proporciona un buen resumen <strong>de</strong>l trabajo <strong>de</strong> campo <strong>para</strong> cada hogar.<br />

Los entrevistadores <strong>de</strong>ben asegurarse <strong>de</strong> poseer una cantidad suficiente <strong>de</strong> cuestionarios<br />

<strong>de</strong> hogares, y <strong>de</strong> que cada uno esté etiquetado correctamente y rellenado con <strong>la</strong> información<br />

<strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificación correspondiente. El hecho <strong>de</strong> etiquetar los cuestionarios ayuda<br />

mucho a documentar correctamente cada entrevista, evitando que <strong>la</strong> información se pierda<br />

o no pueda ser i<strong>de</strong>ntificada.<br />

Contactar con los hogares <strong>para</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> entrevistas. Una vez que <strong><strong>la</strong>s</strong> instrucciones y los mapas <strong>de</strong><br />

situación han sido entendidos y que los hogares asignados se han registrado correctamente,<br />

los entrevistadores <strong>de</strong>ben ponerse en contacto con los hogares.<br />

Los entrevistadores <strong>de</strong>ben informar a los supervisores <strong>de</strong> cualquier problema que se<br />

produzca, <strong>de</strong> forma que estos estén plenamente enterados <strong>de</strong> lo que pasa y puedan proponer

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