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Manual sobre las metodologías para la recolección de datos a

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352 ESTADÍSTICAS DEL TRABAJO INFANTIL<br />

– Agua potable<br />

– Insta<strong>la</strong>ciones <strong>de</strong> aseo<br />

– Iluminación y venti<strong>la</strong>ción<br />

– Botiquín <strong>de</strong> primeros auxilios/persona cualificada<br />

– Libertad <strong>de</strong> movimiento<br />

– Libertad <strong>de</strong> interacción<br />

– Aspectos positivos y negativos <strong>de</strong> <strong>la</strong> situación<br />

Riesgos físicos 1<br />

– Maquinaria mecánica<br />

– Sustancias químicas tóxicas<br />

– Ruido<br />

– Aire (humo, vapores)<br />

– Temperatura y exposición (sol, elementos)<br />

– Carga/levantamiento <strong>de</strong> pesos<br />

– Posición física durante el trabajo<br />

– Animales peligrosos<br />

– Atención médica<br />

– Cercanía <strong>de</strong> <strong>la</strong> asistencia médica respecto al lugar <strong>de</strong> trabajo<br />

– Equipo protector (escudos <strong>de</strong> soldadura, guantes, botas, gafas, casco, tapones <strong>para</strong><br />

los oídos)<br />

– Abuso físico por parte <strong>de</strong> jefes, supervisores, compañeros <strong>de</strong> trabajo<br />

– Abuso sexual por parte <strong>de</strong> jefes, supervisores, compañeros <strong>de</strong> trabajo<br />

– Lugar <strong>de</strong> trabajo ais<strong>la</strong>do y <strong>de</strong>sprotegido<br />

– Percepción <strong>de</strong> peligro, amenaza, riesgo y su origen<br />

Rasgos emocionales y psicológicos<br />

– Repetición <strong>de</strong> tareas<br />

– Estrés <strong>de</strong>bido al tiempo<br />

– Estrés <strong>de</strong>bido a <strong>la</strong> calidad (fallos, errores)<br />

– Oportunida<strong>de</strong>s <strong>para</strong> el aprendizaje, avance<br />

– Oportunida<strong>de</strong>s <strong>para</strong> <strong>la</strong> creatividad<br />

– Prestigio alto/bajo <strong>de</strong>l sector o <strong>la</strong> tarea<br />

– Cabeza <strong>de</strong> turco, acoso<br />

– Abuso verbal por parte <strong>de</strong> jefes, supervisores, compañeros <strong>de</strong> trabajo<br />

– Acoso sexual verbal por parte <strong>de</strong> jefes, supervisores, compañeros <strong>de</strong> trabajo<br />

– Incentivos <strong>para</strong> superarse<br />

– Castigos (incluso alimentación o períodos <strong>de</strong> <strong>de</strong>scanso insuficientes/carencia <strong>de</strong> insta<strong>la</strong>ciones<br />

<strong>de</strong> aseo)<br />

1 Cuando se pregunte a un niño o una niña <strong>sobre</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> lesiones o enfermeda<strong>de</strong>s re<strong>la</strong>cionadas con su<br />

ocupación, proporcione un intervalo <strong>de</strong> tiempo a <strong>la</strong> pregunta <strong>para</strong> crear un parámetro con fines com<strong>para</strong>tivos.<br />

El marco <strong>de</strong> tiempo recomendado es re<strong>la</strong>tivamente <strong>la</strong>rgo <strong>para</strong> <strong><strong>la</strong>s</strong> preguntas <strong>sobre</strong> este tema (entre seis meses<br />

y un año).

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