Manual sobre las metodologías para la recolección de datos a

372 ESTADÍSTICAS DEL TRABAJO INFANTIL
La sección 14.4 examina las definiciones y los conceptos relacionados, la planificación y
la organización de la encuesta, el diseño de la muestra, la preparación y la realización del
trabajo de campo, y el procesamiento y el análisis de los datos.
Sin repetir lo presentado anteriormente en este manual, este capítulo se centra en las características
distintivas de la encuesta de establecimientos que deben considerarse a lo largo
del proceso de la encuesta. Se adjunta a este capítulo un cuestionario de muestra aplicado
en Bangladesh.
14.2 ■ Objetivos específicos
Las encuestas de establecimientos proporcionan información variada que puede promover
un mejor entendimiento de las cuestiones relativas al trabajo infantil. Las diversas encuestas
pueden aplicar metodologías diferentes pero sus metas siguen siendo similares.
Información requerida
Todas las encuestas de establecimientos intentan conseguir la siguiente información (que
debe reconocerse al desarrollar el cuestionario asociado):
Motivos subyacentes para emplear a niños y niñas. Las encuestas de establecimientos
buscan los motivos por los que se emplea a niños y niñas según el grupo de edad específico
y el sexo, por ejemplo, idoneidad para el trabajo, salarios más bajos, fácil manejo o
ausencia de otras fuentes de trabajo.
Peligros que afrontan los niños y las niñas en dichos establecimientos. Se necesita
información relacionada con el entorno de trabajo, por ejemplo, la incidencia y el nivel
de lesiones entre los niños y las niñas en el trabajo en varios establecimientos.
Prácticas de compensación del trabajo de niños y niñas. La información concerniente
al modo de pago y los programas de beneficios para los niños y las niñas que trabajan
es esencial para entender mejor las condiciones en las que se les contrata y lo que se
les paga por su trabajo. A su vez, la información sobre la compensación del trabajo infantil
puede proporcionar una visión de los factores que promueven el trabajo infantil.
Métodos de reclutamiento para la contratación de niños y niñas. Estas encuestas
tienen como finalidad descubrir cómo encuentran los establecimientos a los niños y las
niñas que contratan. Las preguntas relacionadas con el reclutamiento pueden aclarar la
dinámica operativa de la oferta y la demanda que lleva a estos niños y niñas a trabajar en
áreas o sectores específicos.
Fomento de la información
Todas las encuestas de establecimientos pretenden, por otro lado, promover y difundir la
información:
Aumento de los datos sobre el trabajo infantil por abolir. Uno de los principales
propósitos de la encuesta de establecimientos consiste en generar los datos necesarios
para promover la campaña en contra del trabajo infantil por abolir. A menudo, los datos
existentes sobre el trabajo infantil por abolir están demasiado centrados en los niños y las
niñas. La información sobre la demanda de trabajo, recopilada a través de las encuestas
de establecimientos, representa un paso importante en la expansión de la amplitud de
los datos sobre el trabajo infantil por abolir. Por lo tanto, este tipo de encuesta no debe
considerarse de forma aislada, sino más bien como parte de un proyecto más extenso,
que integra sus resultados con los datos existentes sobre trabajo infantil por abolir.