Manual sobre las metodologías para la recolección de datos a

II.12 ANÁLISIS DE DATOS E INFORMES 299
Sea cual sea la distribución final del trabajo, la supervisión resulta importante para
coordinar las actividades. Esto es especialmente cierto en situaciones en las que numerosas
personas utilizan diferentes archivos de la misma base de datos. En esos casos, se requiere
coordinación para garantizar que todas las partes involucradas a) usan los datos disponibles
más recientes e b) incluyen los valores omitidos encontrados o las variables derivadas.
12.2.2 ❚ Cualidades deseadas en el analista de datos
Como se menciona en el capítulo 4, todo el personal de la encuesta debe tener una determinada
cualificación. Todo el personal relacionado con el análisis de datos, por ejemplo, debe
estar completamente familiarizado con los datos y con todos los aspectos conceptuales y
de definición aplicables. Los analistas deben tener experiencia en temas relativos al trabajo
infantil, como las actividades económicas, la educación, la salud, la migración y los derechos
de los niños y las niñas. En muchos países, la probabilidad de encontrar «un analista de
trabajo infantil» puede ser mínima; es más probable encontrar expertos en temas estrechamente
relacionados, tales como la educación y la salud.
El personal que realiza el análisis de datos requiere aptitudes y cualidades adicionales:
Tabulación
Aquellos que llevan a cabo la tabulación deben estar familiarizados tanto con el proceso de
tabulación como con el software necesario. Las tablas deben presentar la información de
una manera organizada y coherente con los objetivos de la encuesta.
Análisis
En primer lugar, los analistas deben tener experiencia en temas relacionados con el trabajo
infantil. Esto debe facilitar la interpretación de los datos recopilados. Los analistas deben ser
capaces de presentar interpretaciones informadas sobre la base de las tablas disponibles.
Redacción de informes
Los responsables deben ser competentes en la redacción de informes y poder presentar los
resultados de la encuesta procedentes de bases de datos complejas de una manera clara y
concisa.
12.2.3 ❚ Evitar la sobrecarga de datos
Con frecuencia, las encuestas sobre el trabajo infantil producen grandes cantidades de datos
que necesitan desglosarse para su análisis. Las grandes cantidades de datos, aunque posiblemente
resulten útiles, pueden convertirse en un inconveniente, desviando el enfoque de la
encuesta de sus objetivos principales. Se debe evitar que los datos saturen el proceso de la
encuesta. Los datos presentados deben reflejar las tablas y los indicadores apropiados. La
clase de datos presentados y el tipo de tablas escogido dependen en gran medida del contexto
en el que se lleva a cabo la encuesta.