04.09.2013 Views

Management en cost accounting

Management en cost accounting

Management en cost accounting

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Regio Verkoopopbr<strong>en</strong>gst in Raming van<br />

ingedi<strong>en</strong>de budgett<strong>en</strong> verkoopdirecteur<br />

(mln. €) (mln. €)<br />

Noord 5,7 5,0<br />

Zuid 10,9 10,0<br />

Oost 7,9 8,0<br />

West 7,5 7,0<br />

Totaal 32,0 30,0<br />

16 MANAGEMENT-CONTROLSYSTEMEN<br />

De verkoopdirecteur was zich ervan bewust dat zijn raming<strong>en</strong> onderhevig zijn aan<br />

<strong>en</strong>ige onzekerheid vanwege willekeurige gebeurt<strong>en</strong>iss<strong>en</strong>. Hij was van m<strong>en</strong>ing dat<br />

dit goed in e<strong>en</strong> model kon word<strong>en</strong> gevat door ervan uit te gaan dat zij het<br />

gemiddelde repres<strong>en</strong>teerd<strong>en</strong> van normale distributies met e<strong>en</strong> standaarddeviatie<br />

van € 1 miljo<strong>en</strong> voor elke regio. Hij me<strong>en</strong>de ook dat de werkelijke verkop<strong>en</strong> in elke<br />

regio statistisch onafhankelijk van elkaar war<strong>en</strong>. Hij wilde echter niet de bij hem<br />

ingedi<strong>en</strong>de budgett<strong>en</strong> verbeter<strong>en</strong>. Want hij zag wat de voordel<strong>en</strong> voor de motivatie<br />

war<strong>en</strong> als hij elke regionale verkoopmanager zich liet richt<strong>en</strong> op e<strong>en</strong> target die deze<br />

zelf gesteld had <strong>en</strong> waarbij deze zich betrokk<strong>en</strong> voelde.<br />

Gevraagd:<br />

a Berek<strong>en</strong> voor elke regio de kans dat deze t<strong>en</strong> minste het door de regiomanager<br />

ingedi<strong>en</strong>de budget realiseert <strong>en</strong> ga er daarbij van uit dat het model van de<br />

verkoopdirecteur correct is. Berek<strong>en</strong> ook de kans dat het totaal van de<br />

ingedi<strong>en</strong>de budgett<strong>en</strong> op zijn minst wordt bereikt <strong>en</strong> licht uw resultat<strong>en</strong> toe.<br />

b Bespreek de red<strong>en</strong><strong>en</strong> waarom managers budgett<strong>en</strong> kunn<strong>en</strong> indi<strong>en</strong><strong>en</strong> die<br />

verschill<strong>en</strong> van de raming<strong>en</strong> van hun supervisor. Wat raadt u de<br />

verkoopdirecteur in dit geval aan te do<strong>en</strong>?<br />

c Het bedrijf overweegt e<strong>en</strong> systeem van aan prestaties gekoppelde beloning<strong>en</strong><br />

waarbij managers die hun jaarlijkse verkoopbudget realiser<strong>en</strong>, word<strong>en</strong><br />

beloond met e<strong>en</strong> jaarlijkse bonus die gelijk is aan één maand salaris. Bespreek<br />

de impact die e<strong>en</strong> dergelijk systeem kan hebb<strong>en</strong> op de werking van het<br />

budgetteringssysteem <strong>en</strong> noem manier<strong>en</strong> waarop het voorgestelde bonussysteem<br />

kan word<strong>en</strong> verbeterd om nadelige effect<strong>en</strong> tot e<strong>en</strong> minimum te<br />

beperk<strong>en</strong>.<br />

16.46 Gevorderd: Aspirati<strong>en</strong>iveaus<br />

Individuele prestatiemeting is waarschijnlijk gerelateerd aan het aspirati<strong>en</strong>iveau<br />

van het individu <strong>en</strong> de timing <strong>en</strong> het niveau van de gestelde target.<br />

Bespreek dit statem<strong>en</strong>t binn<strong>en</strong> de context van tabel 1 <strong>en</strong> tabel 2. De tabell<strong>en</strong><br />

bied<strong>en</strong> illustraties, uitgedrukt in term<strong>en</strong> van output, van de resultat<strong>en</strong> van twee<br />

aparte onderzoek<strong>en</strong> die targets, aspirati<strong>en</strong>iveaus <strong>en</strong> resultaat aan elkaar koppel<strong>en</strong>.<br />

339

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!