Politica Indigena - Faculdade de Direito da UNL

,556 POLITICA INDIGENA
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possa ofierecer boas garantias, e nlto sobre o primeiro adventicio munido
de cartas de empenlio. Onde, porhm, a corporação de carreira se torna indispensavel
6 na administraqáo indigena. Todos os logares, desde os mais
humildes empregados das circumscripçóes ruraes, até ao Secretario dos
negocios indigenas que em cada colonia deve siiperiormente dirigir a politica
das raças, teem necessariamente de ser rigor~sarnente hierarchisados
a dentro do mesmo quatlro.
Por certo não queremos n'esse quadro a embrutecedora e estagnante
promoçáo por antigiiidndr. C) valor e a importancia dos serviços prestados,
a intelligencia e a dcdic;tcao (10 funccionario dever50 ser a base unica do
adiantamento na respectiva Iiierarcliia administrativa. E, ainda que o empenho,
a protecção e o favoritismo alguma vez isoladamente triumphem,
ficar6 sempre o beneficio da nomeação niio ir recahir em alguem totalmente
alheio ás delicadas qiieutóes da administração indigena.
Temos assim rapiiliimente delineado a orientação a seguir na administração
das raças dominadas. qiie afinal se pode reduzir a quatro principio~
fundameritaes : conserutrgáo dos organismos adn~ini.strtctiuos indigenas,
participação dos ifzdiyenas na admiwiutraçZo gerol, czcidudosa preparaçdo
tl'zim fttnrcionalisrno etlropeu de carreilia para sup~ri~dmder na admirzistraçdo
intligena, concentraçíto trnitnria de nas attribuiçdes d'esse funcciona-
lisino.
k esta a norma; os processos accessorios, esses variarão indefinidamente
com a indole dos doininadores, e com os temperamentos e entre os
limites marcados pela interminavel variaçáo das condiçóes locaes.