Lebenslagen in Deutschland - Bundesministerium für Arbeit und ...

nahmen vor der Berufsausbildung stattfinden. Die Teilnahme an der Berufsvorbereitung stellt
somit ein Malus dar. Denkbar sind Stigmatisierungseffekte, aber auch Einflüsse, die über
Schulabschluss, Ausbildungsabschluss und soziale Herkunft hinausgehen. Eventuell haben
Personen, die eine Berufsvorbereitung absolviert haben, im Schnitt schlechtere Ausbildungszeugnisse
oder sind Arbeitgebern zu alt. Die genaue Ursache muss hier offen bleiben.
Bei Männern zeigen sich die Unterschiede gegenüber Frauen vor allem in der Wirkung
des Schul- sowie des Ausbildungsabschlusses. Während bei den Frauen der Schulabschluss
und der Berufsabschluss kaum einen Einfluss auf die Suchdauer haben, wirken sich
bei Männern der Realschulabschluss und insbesondere das Abitur verlängernd auf die Suchdauer
beim Übergang in eine Beschäftigung aus. Bei den Berufsabschlüssen gibt es keinen
Unterschied zwischen betrieblicher und schulischer Ausbildung, jedoch verkürzt ein Hochschulabschluss
die Suchdauer.
Für Männer findet man lediglich für die letzte Abschlusskohorte eine Tendenz zu einer
zunehmenden Suchdauer. Dieser Effekt ist für sich genommen nicht signifikant, entsprechend
fraglich ist, inwieweit zunehmende Suchdauern auch für Männer ein Problem darstellen.
Ähnlich wie bei Frauen hat eine kurze Suchdauer an der ersten Schwelle eine längere
Suchdauer an der zweiten Schwelle zur Folge. Dieser Effekt wird für Männer sogar signifikant
negativ. Hier müssten detaillierte Analysen klären, warum sich längere Suchdauern an
der ersten Schwelle positiv auf den Übergang in den Arbeitsmarkt auswirken. Womöglich
helfen längere Suchdauern an der ersten Schwelle, besser passende Berufsausbildungen (z.B.
Studium) zu finden. Alleine an der Komposition der Gruppe der länger suchenden Personen
mit Blick auf Schulabschluss, Herkunft oder Migrationshintergrund kann es nicht liegen, da
diese Effekte im Modell berücksichtigt sind. In jedem Fall scheinen längere Übergänge an der
ersten Schwelle keine Nachteile für die Übergänge an der zweiten Schwelle nach sich zu ziehen.
Sind jedoch berufsvorbereitende Maßnahmen der Grund für den längeren Übergang an
der ersten Schwelle, so haben diese Maßnahmen an sich auch für Männer einen stark negativen
Effekt auf die Suchdauer beim Übergang in eine Beschäftigung.
Der Bildungshintergrund der Eltern wirkt bei Männern etwas differenzierter als bei
Frauen. Während die soziale Herkunft kaum mehr einen Einfluss auf den Übergang bei jungen
Frauen hat, hat ein höherer Bildungsgrad der Väter einen verlängernden Effekt für die
Suchdauer junger Männer. Auch hier könnte wiederum das Ressourcenargument gelten, dass
sich junge Männer durch die im Schnitt wohlhabenderen Eltern eine längere Suchdauer leisten
können. Warum Frauen nicht im gleichen Maße davon Gebrauch machen, ist unklar.
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