Lebenslagen in Deutschland - Bundesministerium für Arbeit und ...

Abbildung 64: Lebenszufriedenheit nach dem Arbeitsplatzverlust
Lebenszufriedenheit t+1
Arbeitsplatzverlust
Altersgruppe 30−64
Arbeitsplatzverlust −> Armutsrisikozone
Arbeitsplatzverlust −> 3 J. Armutsrisikozone
Lebenszufriedenheit t+3
Arbeitsplatzverlust
Arbeitsplatzverlust −> Armutsrisikozone
Arbeitsplatzverlust −> 3 J. Armutsrisikozone
−1.4 −1.2 −1 −.8 −.6 −.4 −.2 0 .2 .4
Männer Frauen 90%−Konfidenzintervall
In Abbildung 65 untersuchen wir schließlich, inwieweit freiwillige und unfreiwillige Erwerbsaustritte
zu einem Rückgang der Lebenszufriedenheit finden, wobei wir aus Platzgründen
nur die zweite, auf dem Vorhandensein einer Arbeitsabsicht basierende Definition von
Unfreiwilligkeit verwenden, für die sich oben auch die wirtschaftlichen Effekte ergaben. 33
Während freiwillige Erwerbsaustritte im Mittel keine nennenswerte Änderung der Lebenszufriedenheit
zu bewirken scheinen, kommt es nach unfreiwilligen Erwerbsaustritten für beide
Geschlechter zu einem deutlichen Rückgang der Lebenszufriedenheit. Auch drei Jahre nach
dem Austritt scheinen die Zufriedenheitseinbußen mehr oder weniger unvermindert fortzubestehen.
Bei den Männern gibt es auch fünf Jahre nach dem Erwerbsaustritt keine Anzeichen für
eine Erholung (Ergebnisse nicht berichtet). Für die Frauen deuten sich leichte Verbesserungen,
der Effekt bleibt aber auch in dieser Gruppe negativ und trotz geringer Fallzahlen annähernd
statistisch signifikant. 34 Ähnlich wie andere Autoren (Lachance und Seligman 2010;
Bonsang und Klein 2011) finden wir also Hinweise darauf, dass unfreiwillige Erwerbsaustritte
mit erheblichen und dauerhaften Zufriedenheitseinbußen verbunden sind.
33 Aufgrund geringer Fallzahlen sind die Ergebnisse für Renteneintritte, die mit Abstiegen einhergehen, nicht
ausgewiesen. Erwartungsgemäß scheinen die Zufriedenheitseinbußen aber größer auszufallen, wenn Erwerbsaustritte
mit Abstiegen in die Armutsrisikozone verbunden sind.
34 Weitere Analysen, die hier nicht dargestellt sind, deuten darauf hin, dass der negative Effekt unfreiwilliger
Erwerbsaustritte vor allem für Männer zu einem gewissen Teil auf Verschlechterungen des Gesundheitszustands
zurückzuführen ist. Die Zufriedenheitseinbußen bleiben aber auch unter Kontrolle (der Veränderung) des Gesundeheitszustandes
erheblich.
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