Lebenslagen in Deutschland - Bundesministerium für Arbeit und ...

nicht jedoch über die Gründe für die Benachteiligung: So wäre es etwa denkbar, dass die
schlechteren Aufstiegschancen von Migranten der ersten Generation auf deren durchschnittlich
geringere Bildung und Sprachdefizite zurückzuführen sind und sich dieser Effekt „unter
Kontrolle“ dieser Merkmale abschwächt oder gar ganz verschwindet.
Um detaillierte Aussagen über Mechanismen, die zu Aufstiegen aus dem ALG-II-
Bezug führen, machen zu können, werden getrennt nach Geschlecht jeweils drei multivariate
Modelle gerechnet. Im ersten Modell wird die Aufnahme einer Beschäftigung untersucht.
Dieses Ereignis führt am häufigsten zum Aufstieg aus dem ALG-II-Bezug. Die interessierende
Frage lautet hier, welche ALG-II-Bezieher den Übergang in Beschäftigung schaffen. Im
zweiten Modell werden die Aufstiege aus dem ALG-II-Bezug untersucht. Zur Erklärung dienen
Eigenschaften der Personen und ihrer Umgebung. In einem dritten Modell werden zusätzlich
Ereignisse wie z.B. die Erwerbsaufnahme berücksichtigt.
Aufnahme von Erwerbstätigkeit
In dieser Analyse stellt die Aufnahme einer Tätigkeit mit einem Einkommen von mehr als
800 Euro, oder die Steigerung eines Erwerbseinkommens von über 800 Euro um mehr als
10% die dichotome abhängige Variable dar. In die Analyse gehen alle ALG-II-Empfänger
zwischen 30 und 64 Jahren ein. Die Modelle werden getrennt für Männer und Frauen angegeben.
In der Altersgruppe ab 50 Jahren weisen Frauen und Männer geringere Chancen für
eine Erwerbsaufnahme auf. Im Vergleich zu den 30- bis 49-Jährigen haben Personen ab 50
Jahren eine deutlich geringere Eintrittswahrscheinlichkeit (-5 bzw. -8 Prozentpunkte 45 ). Für
Personen mit Migrationshintergrund lassen sich im Vergleich zur autochthonen Bevölkerung
keine schlechteren Zugangschancen zum Arbeitsmarkt erkennen. Bildung verbessert die Eintrittschancen
in den Arbeitsmarkt erwartungsgemäß. Gegenüber Personen ohne Berufsabschluss
weisen Frauen mit (Fach-)Hochschulabschluss unter sonst gleichen Bedingungen eine
um 9 und Männer eine um 5 Prozentpunkte höhere Eintrittswahrscheinlichkeit auf. Ein
schlechter Gesundheitszustand stellt einen Wettbewerbsnachteil auf dem Arbeitsmarkt dar
und verringert die Wahrscheinlichkeit einer Erwerbsaufnahme um 3 bzw. 4 Prozentpunkte.
45 Der jeweils erste angegebene Wert gilt für Frauen, der zweite für Männer.
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