27.08.2015 Views

T.C Gümrük ve Ticaret Bakanlığı ​

1WQPJ6Jax

1WQPJ6Jax

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

A h i l i k<br />

A n s i k l o p e d i s i<br />

mektedir. Bu dönemde bir taraftan çöküntü zihniyetinin<br />

bürokratik yapıya sinmiş olduğu, diğer<br />

taraftan da ulus-devlet milliyetçilik akımının<br />

dünyada yaygınlık kazanmış olması gibi iki temel<br />

durum, Osmanlı Devletini <strong>ve</strong> ticarî olumsuz<br />

etkilemiştir. Devletin ortaya çıkan bu olumsuzlukları<br />

aşmak için yeni programlar, kanunlar <strong>ve</strong><br />

nizamnâmeler çıkarmış olduğu görülmektedir.<br />

“Sanayi Islah komisyonu” <strong>ve</strong> “<strong>Ticaret</strong> <strong>ve</strong> Ziraat”<br />

meclisi kurularak ticaret kanunlarının hazırlanması,<br />

Borsaların idaresi, <strong>Ticaret</strong> <strong>ve</strong> Sanayi<br />

Odalarının açılması gibi ticarî, sanayi <strong>ve</strong> tarımsal<br />

alandaki gelişmelere dinamizm kazandıracak<br />

meslekî organizasyonel yapılanmalar oluşturulmuştur.<br />

Üçüncü dönem ise “Cumhuriyetin İlanından<br />

sonraki süreci” kapsamaktadır. Bu dönemde ise<br />

meslekî yapısal organizasyonda belli bir programa<br />

göre hareket edildiği görülmektedir. Bu programın<br />

dayanmış olduğu temel anlayış bir yandan<br />

“millilik” öte yandan da girişimciliği <strong>ve</strong> girişim<br />

faaliyetlerini geliştirme üzerine kurgulanmıştır.<br />

Buna göre ticarî <strong>ve</strong> iktisadî faaliyetleri, “millileştirmek”<br />

<strong>ve</strong> girişimciliğe yönelik ticarî <strong>ve</strong> iktisadî<br />

faaliyetleri özellikle Türk vatandaşının yönetmesi<br />

arzu edilmiştir. Bu bağlamda yeniden yapılan<br />

tüm kanunların Türk vatandaşına geniş haklar<br />

<strong>ve</strong>recek şekilde yapılandırıldığı görülmüştür.<br />

KAYNAKÇA:<br />

Samet Ağaoğlu-Celal Yerman, Türkiye İktisadi Teşkilatında <strong>Ticaret</strong><br />

<strong>ve</strong> Sanayi Odaları Esnaf Odaları <strong>ve</strong> <strong>Ticaret</strong> Borsaları, Ankara,<br />

1943.<br />

Osman ŞİMŞEK<br />

TÜRKİYE ODALAR VE<br />

BORSALAR BİRLİĞİ (TOBB)<br />

Türkiye’nin kâr amacı gütmeyen en büyük iş<br />

kuruluşu konumundadır. Türkiye Odalar <strong>ve</strong><br />

Borsalar Birliği, 365 oda <strong>ve</strong> borsayı kapsayan,<br />

üst kuruluştur. Tüm ülke çapında yayılmış olan<br />

oda <strong>ve</strong> borsalara, çeşitli büyüklüklerde <strong>ve</strong> bütün<br />

sektörlerden 1 milyon 200 binin üzerinde firma<br />

kayıtlı bulunmaktadır. Bu işletmelerin temsilcisi<br />

durumundadır. Türkiye’nin tüm bölgelerinden<br />

değişik sektörlerde <strong>ve</strong> büyük-küçük bütün ölçeklerden<br />

firmaların oluşturduğu üye ağıyla, en<br />

etkili meslek şemsiye kuruluşudur. Adını taşıyan<br />

5174 sayılı Türkiye Odalar <strong>ve</strong> Borsalar Birliği ile<br />

Odalar <strong>ve</strong> Borsalar Kanunu ile yasal zemini belirlenmiştir.<br />

TOBB’nin kuruluş çalışması, yasayla 1950 yılında<br />

başlar. 8 Mart 1950 tarihinde hazırlanan Odalar,<br />

Borsalar <strong>ve</strong> Birlik hakkındaki 5590 sayılı Kanun,<br />

15 Mart 1950 tarihinde 7457 sayılı Resmi<br />

Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir. 5590<br />

sayılı Kanun, yasal zeminini oluşturmuştur. Yarım<br />

asır sonra ticaret <strong>ve</strong> sanayi odaları, ticaret<br />

odaları, sanayi odaları, deniz ticaret odaları, ticaret<br />

borsaları ile Türkiye Odalar <strong>ve</strong> Borsalar<br />

Birliği’nin kuruluş <strong>ve</strong> işleyişine ilişkin esasları<br />

düzenlemek amacıyla yasal zemini değiştirilir.<br />

1 Haziran 2004 tarihinde yürürlüğe giren 5174<br />

sayılı Kanun, oda <strong>ve</strong> borsaların kuruluşları, organlarının<br />

nitelikleri <strong>ve</strong> seçim usulleri, görev <strong>ve</strong><br />

yetkileri, çalışma usulleri, üyeleri ile olan karşılıklı<br />

hak <strong>ve</strong> yükümlülükleri, gelir <strong>ve</strong> harcamaları,<br />

bütçelerine ilişkin esasları kapsar.<br />

TOBB’un yönetimi demokratik usullerle belirlenmektedir.<br />

Genel Kurul, Odalar <strong>ve</strong> Borsalar<br />

Konseyi, Yönetim Kurulu, Yüksek Disiplin Kurulu<br />

gibi organları, demokratik usulle seçilir. Yerel<br />

oda <strong>ve</strong> borsaların meclis üyelerinin, 4 yıllığına<br />

belirlediği 1000-1300 üyeden oluşan Genel Kurulu,<br />

oda <strong>ve</strong> borsaları temsilen 5 konsey oluşturur.<br />

Başkan <strong>ve</strong> 14 Yönetim Kurulu üyesi, Genel<br />

Kurul üyeleri tarafından seçilir. Yönetim Kurulu<br />

da, oda <strong>ve</strong> borsaları temsilen 5 başkan yardımcısını<br />

4 yıllığına seçer.<br />

TOBB’un amacı, odalar <strong>ve</strong> borsalar arasında<br />

birlik <strong>ve</strong> dayanışmayı, ticaret <strong>ve</strong> sanayinin genel<br />

menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamaktır.<br />

Bunun için, üyelerinin meslekî faaliyetlerini<br />

kolaylaştırıp, birbirleri <strong>ve</strong> halkla olan ilişkilerinde<br />

dürüstlüğü, gü<strong>ve</strong>ni hâkim kılıp, meslek<br />

disiplinini, ahlakı korumayı hedefler. Bu amaca<br />

ulaşabilmek için TOBB, Türk girişimcisinin<br />

çalışmalarına öncülük ederek, özel sektörün<br />

ihtiyaçları doğrultusunda siyasî güce görüşlerini<br />

iletir. Sanayi <strong>ve</strong> ticaret alanında sorumluluk<br />

üstlenen kuruluş olarak KOBİ’lere, hak ettikleri<br />

payı alması için oda <strong>ve</strong> borsalar kanalıyla bilgi <strong>ve</strong><br />

danışmanlık hizmeti sunar. Yararlı her türlü bilgiyi<br />

üyelerine iletir. Ekonomik raporlar hazırlar,<br />

yabancı denk kuruluşlarla bağlar kurar, işbirliği<br />

anlaşmaları imzalar, firmaların anlaşmazlıklarını<br />

dostane yollarla çözmeye çabalar. TIR Karnesinin<br />

dağıtımını gerçekleştirir, ATA Karnesi dü-<br />

313

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!