T.C Gümrük ve Ticaret Bakanlığı ​

A h i l i k
A n s i k l o p e d i s i
hitap eder. Bu bağlamda İstanbulESNAF Dergisi,
İSTESOB Başkanlığının Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık,
ilgili bakanlıklar ve İstanbul’un yerel
yöneticileriyle olan temaslarını, birinci elden üyelerine
duyuran haberlere yer verir. Ayrıca dergi,
her meslekten sorunları, haber ve röportajları,
esnafla ve toplumla ilgili dilek ve istekleri, her ay
düzenli bir şekilde okuyucusuyla buluşturur ve
böylece esnaf ve halk arasında bir köprü vazifesi
görür. Bu işlevlerinin yanında her yıl Eylül ayında
kutlanan Ahilik Haftası ile ilgili haberleri de üyelerine
duyurur. Bu bağlamda Ahilik kültürü ile ilgili
bugüne ışık tutan ve yarından beklentileri ortaya
koyan makaleleri yayınlar.
Fikret HELVACIOĞLU
İSTESOB
(bk. İSTANBUL ESNAF VE
SANATKÂRLAR ODALARI
BİRLİĞİ)
antropolojik ve sosyolojik etik temellendirmeler
hakkında genel betimleyici bilgiler verilir.
Birinci bölümde öncelikle dünyada ve Türkiye’de
iş etiğinin tarihsel gelişimi ile ücretlendirme,
performans değerlendirme, iş güvenliği, ürün güvenliği,
çıkar çatışmaları gibi işletmelerdeki etik
sorunlar ve özellikleri incelenir. Ayrıca yönetim
olgusu içinde etik ilkeler, etik standartlar, etik
zeminde bir kurum kültürünün oluşturulması
ve hukuk, tıp, eğitim, rehberlik hizmetleri, insan
kaynakları gibi çeşitli iş alanlarına ait etik ilkelere
yer verilir.
İkinci bölümde Ahilik ve iş etiği konusu üzerinde
yoğunlaşılır. Burada öncelikle Ahilik kavramının
etimolojik kökeni tahlil edilir ve bunun tarihsel
süreçte Orta Asya’dan başlayarak özellikle XIII.-
XX. yüzyıllar arasında taşıdığı anlamlar üzerinde
durulur. Bu tanımların odak noktası ise Ahilik
geleneğinin iş ahlâkı üzerine inşa edilmiş bir
sosyal kuruluş olduğudur. Ayrıca bu bölümde
kalfalıktan ustalığa geçiş töreni ve bu törende
okunan Ahilik nasihati ile fütüvvetnâmelerde
yer alan Ahiliğin davranış kalıplarına değinilir.
Bir sonraki aşamada Ahiliğin amaçları üzerinde
durularak bunlar sosyo-ekonomik açıdan kişiyi
eğitimle üretici ve yararlı hale getirmek, ahlâk
zemini üzerine kurulmuş verimli bir çalışma
ortamı oluşturmak, karşılıklı anlayış ve güvene
dayalı bir işbölümü gerçekleştirmek gibi üç ana
maddede ifade edilir. İkinci bölümün son aşamasında
ise Ahi Evran’da iş etiği konusu işlenir. Bu
arada önce Ahi Evran’ın düşüncelerinin kaynağına
değinilir, arkasından onun düşünce sistemi
ve özellikle de eğitim anlayışına yer verilir. Ayrıca
eğitimin, sadece meslekî değil, aynı zamanda
ahlâkî, dinî ve toplumsal yönlerinin olması gerektiği
vurgulanır.
38
İŞ ETİĞİ VE AHİLİK
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü
Felsefe Anabilim Dalı’nda Zeynep Kantarcı tarafından
2007 yılında hazırlanan yüksek lisans tezidir.
Giriş dışında iki bölümden ve 83 sayfadan
meydana gelir.
Girişte olgu, değer, iyi, kötü, özgürlük, erdem, sorumluluk
ve vicdan gibi etik kavramlar, ahlakın
kaynağı ve çeşitleri, ahlakî davranışın özellikleri
gibi etik problemler ile betimleyici, normatif ve
meta-etik gibi etik türler, kozmolojik, teolojik,
Baykal BİÇER