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Base y superestructura, poderes y derechos 267
hasta que la oferta de éste reúna ciertas condiciones. La ideología
básica permite que cada trabajador firme ese contrato a
pesar de las limitaciones resultantes en el poder de mercado
del patrón. La contratación exclusiva de trabajadores sindicados
parece también estar de acuerdo con la norma burguesa
fundamental, ya que consiste simplemente en que los trabajadores
incluyen en su contrato con el capitalista que éste no
puede emplear a alguien que no tenga también un contrato con
ellos. (El uso de la fuerza para impedir la entrada de esquiroles
en una empresa en huelga evidentemente no es lícito para
los burgueses, ya que el que decide no firmar un contrato con
alguien no puede impedir por la fuerza que otros lo firmen,
aunque sí les puede informar de su punto de vista, por ejemplo,
mediante piquetes no violentos.) Las antiguas prohibiciones
de sindicación y huelga no eran aplicaciones de los principios
burgueses básicos, sino desviaciones de éstos motivadas por intereses
de clase.
La ideología burguesa básica es potencialmente contraproducente,
pues a menos que se prohíban ciertos tipos de contrato
libre, no se podrá maximizar la libertad de contratación. El
principio básico de permitir que se firmen todo tipo de contratos
Ubres da lugar, pues, muy a menudo, al principio secundario
de promover la libertad de contratación en general, por
ejemplo prohibiendo la libre contratación que pudiera restringir
una futura contratación. Esta es la razón dada para prohibir
ciertos tipos de contratación exclusiva de trabajadores sindicados.
El significado del principio básico está bastante claro, pero
las implicaciones del principio secundario son menos evidentes.
¿Hasta qué punto hay que proteger la libertad de mercado
frente a las consecuencias de su propio uso ¿Qué transacciones
constituyen una acción «restrictiva del comercio»
El derecho de huelga está garantizado por la ideología básica
pero amenazado por su sustituto secundario. Se ha derramado
mucha sangre para conseguir que el capitalismo se atenga a su
ideología básica a este respecto, y por tanto no es probable
que lo que se ha conseguido se pierda mediante la aplicación
del sustituto secundarioH: los trabajadores tienen demasiado
poder.
54 Estamos pensando en los recientes intentos en los países occidentales
de limitar el derecho de huelga, como la ley sobre relaciones laborales,
hoy revocada, introducida por el gobierno Heath en Gran Bretaña.