Volume - Fondazione toscana sostenibile

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Tabella 7.10
TASSO DI OCCUPAZIONE E DI DISOCCUPAZIONE NELLE PROVINCE TOSCANE. 2004
Fonte: ISTAT
Tasso di occupazione Tasso di disoccupazione
Massa 56,6 7,8
Lucca 63,5 5,9
Pistoia 63,6 6,0
Firenze 65,5 5,0
Livorno 58,8 5,6
Pisa 61,7 4,6
Arezzo 64,7 4,4
Siena 66,9 3,2
Grosseto 60,7 5,4
Prato 63,6 5,6
TOSCANA 63,2 5,2
tà e quote di occupazione sommersa o non riconosciuta più elevate che altrove. In queste
aree i lavoratori flessibili hanno inoltre minori probabilità di stabilizzazione. Nelle aree di
distretto e in quelle urbane le più numerose opportunità, che derivano da uno sviluppo
consolidato e più vario, sono accompagnate invece da modalità flessibili di lavoro che
prevedono esplicitamente forme di apprendimento (contratti di formazione lavoro, apprendistato)
e, conseguentemente, maggiori probabilità di stabilizzazione nel mercato del
lavoro.
e) L’aumento della domanda di lavoro per profili lavorativi qualificati
Uno dei problemi del mercato del lavoro toscano sembra consistere nel fatto che il
sistema di piccole-medie imprese toscane esprime un fabbisogno di professionalità e competenze
che riguarda figure scarsamente scolarizzate, di tipo operaio, con elevata
specializzazione e, in possesso di esperienze pregresse.
Secondo l’ultima indagine Excelsior gli imprenditori risultano consapevoli della difficoltà
di reperire manodopera in possesso di tali caratteristiche. Le assunzioni ritenute di
difficile reperimento dagli imprenditori intervistati nella nostra regione rappresentano, infatti,
una quota considerevole delle assunzioni programmate (oltre il 35%), particolarmente
rilevante nell’industria dove riguarda il 45% delle imprese. L’analisi per classe dimensionale
ci mostra come il problema sia particolarmente critico per le piccole imprese (43%);
tali percentuali si riducono notevolmente per le medio-piccole e medio-grandi (32% in
entrambi i casi) e per le grandi (28%).
Questi dati confermano le già evidenziate difficoltà nei meccanismi di riproduzione
delle figure professionali tipiche dell’industria locale, dovute essenzialmente, alla volontà,
espressa dalle giovani generazioni, più scolarizzate delle precedenti, di aumentare le
proprie chances di vita e di differenziare le proprie scelte di valore orientandosi verso
professioni e mestieri “intellettuali” e “terziari”.
f) L’inserimento degli extracomunitari nel mercato del lavoro toscano
Proprio le difficoltà di reperimento delle figure richieste sul mercato potrebbero concorrere
a spiegare il largo ricorso che gli imprenditori toscani dichiarano di essere disposti