Volume - Fondazione toscana sostenibile

momento che il mercato del lavoro non funziona come un unico aggregato, ma è fatto di
mercati diversi, con riferimento sia a specifici territori che a specifiche professionalità.
Non è detto, in altre parole, che a una sostanziale equivalenza tra la quantità complessiva
del lavoro richiesto e offerto, questo equilibrio sia realizzato nei diversi territori e nelle
diverse qualifiche.
È infatti evidente che quanto maggiori sono le disparità territoriali tanto più difficile è
che domanda e offerta trovino un adeguato equilibrio nei diversi territori. Del resto l’attuale
livello di disoccupazione della Toscana, più alto rispetto alle altre regioni dell’Italia più
industrializzata, è proprio dovuto alla presenza di forti disparità territoriali all’interno della
regione (vedi Tabella 7.10 del Capitolo 7). Naturalmente non è chiaro se il sentiero di
sviluppo previsto per i prossimi anni porterà a una accentuazione o a una attenuazione
delle disparità oggi esistenti; tuttavia se, com’è probabile, gli attuali squilibri si confermassero
anche negli anni a venire, solo una maggiore mobilità tra le diverse aree della regione
consentirebbe di abbassare i livelli di disoccupazione. Una adeguata politica volta a
favorire questo tipo di mobilità (politica della casa o politica dei trasporti all’interno della
regione) potrebbe favorire un più facile incontro tra domanda e offerta di lavoro.
Ma più rilevanti appaiono i problemi sul secondo versante -quello cioè della qualità del
lavoro offerto e domandato- dal momento che anche a fronte di una sostanziale equivalenza tra
totale della domanda e totale dell’offerta potrebbe capitare che alcune categorie di lavoratori
non riescano, in termini di professionalità, a soddisfare le proprie esigenze di lavoro.
Il riferimento è soprattutto ai laureati, una categoria che già oggi sembrerebbe soffrire
in modo particolare; il loro tasso di disoccupazione è infatti più elevato della media
(Tab. 8.7), inoltre, nel corso degli anni ‘90, mentre il tasso di disoccupazione complessivo
si riduceva, quello dei laureati si è mantenuto costante. Questo non è avvenuto in Emilia,
Piemonte e Lombardia dove si è ridotto in linea con quello complessivo.
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Tabella 8.7
TASSI DI DISOCCUPAZIONE PER I GIOVANI 25-34 ANNI. 2003
Fonte: ISTAT, Indagine Trimestrale Forze Lavoro, 2003
Età 25-34 TOTALE
Università Diploma Inferiore TOTALE TOTALE Università
Femmine
TOSCANA 15,0 6,4 11,2 9,4 7,3 7,2
Emilia 7,0 3,9 6,5 5,2 4,5 3,7
Piemonte 8,6 5,6 8,4 6,9 6,8 5,2
Lombardia 5,9 3,9 9,1 5,7 5,2 3,5
Maschi
TOSCANA 8,1 2,6 3,6 3,7 2,8 2,9
Emilia 6,2 1,4 2,7 2,5 1,9 2,4
Piemonte 4,7 3,3 4,5 4,0 3,3 2,3
Lombardia 4,1 2,5 3,2 3,0 2,5 1,6
TOTALE
TOSCANA 12,0 4,5 6,3 6,2 4,7 5,0
Emilia 6,7 2,6 4,1 3,8 3,1 3,0
Piemonte 6,9 4,4 5,9 5,3 4,8 3,7
Lombardia 5,1 3,2 5,3 4,2 3,6 2,5