Alumnae | Ingegnere e Tecnologie | Alumni Politecnico di Milano

Tutte Le aziende per cui ho lavorato hanno una ricerca e sviluppo
fortemente legata alla produzione, con assemblaggio, produzione
e test integrati nel medesimo sito. Ciò mi ha sempre permesso
di seguire le fasi di prototipazione e test, interfacciandomi con
personale tecnico di provenienze diverse a seconda dei casi. Ho
imparato che è davvero importante riuscire a comunicare con
tutti, dal manager responsabile del sito produttivo all’operaio che
assembla il prototipo. Ognuno ha qualcosa da insegnare ed è proprio
il dialogo con gli altri, senza barriere, ad offrire le più preziose
opportunità di crescita personale.
La mia giornata lavorativa “tipo” non esiste. Questa è la parte più
stimolante del mio lavoro: non ha alcuna routine, eccetto alcuni
doveri nel riportare le ore di progetto o il budget consumato. È
sempre stato così, non ho mai fatto la stessa cosa ripetutamente
o esclusivamente. Dedico parte del tempo ad organizzare meeting
per discutere l’avanzamento del progetto, parte all’organizzazione
dei test e, quando riesco, passo in produzione a monitorare lo
stato dei prototipi o semplicemente per raccogliere il parere di
chi con il “mio prodotto” ci lavora. Naturalmente, larga parte del
mio tempo è speso a leggere o a scrivere reportistica tecnica, elaborare
dati, avanzare ipotesi, proporre progetti. Nel mio lavoro è
importante non smettere mai di pensare a qualcosa di diverso,
di innovativo, tanto che proporre idee per possibili brevetti è uno
degli obbiettivi aziendali previsti per la mia figura professionale.
La tecnologia è parte integrante del mio lavoro, talvolta è lo strumento,
tal altra l’oggetto stesso. La tecnologia in senso lato facilita
la comunicazione tra diverse realtà, consentendomi di lavorare
con un team in India, per esempio, oppure ci consente di migliorare
un aspetto della funzione del nostro prodotto. Ma non è tutto:
è un aiuto, uno stimolo, ma non sarebbe che un contenitore vuoto
senza nessuno a plasmarla, spingerla, deformarla fino al limite per
farne ciò che serve e ciò che si vuole. Questo vale, credo, anche
nei confronti del rapporto tra lavoratore e tecnologia. Mi spiego:
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