Alumnae | Ingegnere e Tecnologie | Alumni Politecnico di Milano

Nel mio ufficio siamo in 120 persone tra ingegneri e non, ma solamente
12 donne. C’è un disequilibrio elevato, ma le cose stanno
lentamente cambiando. Da un punto di vista professionale, al
momento lavoro a 80% del tempo pieno e questo rallenta la mia
progressione di carriera. Servono strutture sociali e cambiamenti
culturali che permettano di avere una famiglia e uguale responsabilità
da parte di entrambi i genitori, questo creerebbe davvero
pari opportunità. Molte compagnie hanno messo in atto iniziative
in questo senso, ma ci vorranno molto impegno e tempo perché
le opportunità diventino realmente uguali per tutti. Nel frattempo,
siamo esposte a un pregiudizio inconscio che rischia di indirizzare
le ragazze a fare scelte che non sono necessariamente quelle più
naturali per loro. È per questo che passo parte del mio tempo ad
andare in scuole primarie e secondarie per cercare di abbattere
pregiudizi legati al ruolo della donna nella nostra società. Lavorare
nell’ambito scientifico e tecnologico è non solo possibile, ma anche
gratificante per tutti! È importante cogliere le opportunità che
ci vengono offerte con spirito di avventura. Non c’è un solo modo
di raggiungere la carriera ideale. Alcuni ci arrivano diretti, altri per
vie alternative. La cosa più importante è rimanere entusiasti e
prendere le sfide di petto.
È importante cogliere le opportunità che ci vengono
offerte con spirito di avventura. Non c’è un solo modo
di raggiungere la carriera ideale.
289