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e - Camera dei Deputati

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anche il peso della posizione in rapporto alle altre e definire, da una<br />

parte, una distribuzione delle posizioni di peso equivalente in un<br />

assetto giuridico ed economico che tenga conto di questa realtà e, dal­<br />

l'altra, procedere ad un graduale riequilibrio delle situazioni di inqua­<br />

dramento delle qualifiche nei livelli, seguendo un metodo di coerenza<br />

con la scala <strong>dei</strong> valori professionali.<br />

Si tratta di una strada ancora tutta da intraprendere, di cui si<br />

conoscono solo le coordinate esterne alla nostra realtà, ma non si è<br />

ancora esplorato lo sviluppo con scientificità; è tuttavia un obiettivo<br />

non secondario dell'attività di studio e di ricerca che si continua a<br />

svolgere nel Servizio del personale.<br />

5) La definizione <strong>dei</strong> profili professionali<br />

Uno <strong>dei</strong> punti qualificanti della riforma delle carriere operata nel<br />

1980 per i dipendenti degli uffici della <strong>Camera</strong> <strong>dei</strong> deputati è stato il<br />

riconoscimento delle professionalità, per il cui inquadramento nei livelli<br />

funzionali-retributivi è stato individuato un criterio fondato sul grado<br />

di ampiezza di tre parametri: la complessità del lavoro, la sfera di auto­<br />

nomia e la connessa responsabilità.<br />

In base a tale criterio, professionalità diverse per aree funzionali e<br />

contenuti mansionali sono state riconosciute come pariordinate fra loro<br />

ai fini dell'inquadramento in uno stesso livello e di un identico svilup­<br />

po di carriera.<br />

L'approfondimento della problematica concernente le professionalità<br />

e i loro contenuti, dopo un intenso periodo di ricerca e di dibattito,<br />

coinciso con i lavori della Commissione paritetica che preparò la rifor­<br />

ma, si è arenato nelle secche degli adempimenti connessi all'applicazione<br />

<strong>dei</strong> nuovi precetti e all'entrata in funzione <strong>dei</strong> meccanismi di carriera<br />

introdotti.<br />

Una certa unendosi alla fatica<br />

processi di cambiamento che coinvolgevano la quasi totalità del perso­<br />

nale, impediva di verificare e approfondire gli assunti regolamentari<br />

concernenti l'individuazione <strong>dei</strong> profili professionali; tuttavia, smaltita<br />

la folta mole di adempimenti ineludibili, si è recuperato il respiro neces­<br />

sario per affrontare lo studio <strong>dei</strong> contenuti professionali.<br />

di delineare<br />

e in tale direzione sono partite generalmente dall'esigenza<br />

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