AC 01 2009 (PDF, 1.76 MB) - Federale Overheidsdienst Justitie

100 HOF VAN CASSATIE 12.1.09 - Nr. 21
en 61 van het Congolees Arbeidswetboek, 2 en 3 van de Belgische wet van 14 juli 1987, 3
en 4 van het Verdrag van Rome, 98 van het Wetboek van internationaal privaatrecht en 33
van het Congolese decreet).
Vijfde onderdeel
Wanneer de rechter kennisneemt van een geschil dat krachtens de tussen de partijen
gesloten overeenkomst aan een vreemde wet onderworpen is, is hij verplicht om die
vreemde wet toe te passen (artikel 1134 van het Belgisch Burgerlijk Wetboek en, voor
zover nodig, de artikelen 2 en 3 van de Belgische wet van 14 juli 1987, 3 en 4 van het
Verdrag van Rome, 98 van het Wetboek van internationaal privaatrecht, 1 van het Congolese
Arbeidswetboek en 33 van het Congolese decreet) en moet hij de betekenis en de
draagwijdte van die wet bepalen. De inhoud van de vreemde wet moet onderzocht worden
met inachtneming, in het bijzonder, van de uitlegging die aan deze wet in het land van
oorsprong gegeven wordt (artikelen 1134 van het Belgisch Burgerlijk Wetboek en 15 van
het Wetboek van internationaal privaatrecht en, voor zover nodig, de hiervoor vermelde
artikelen van de Belgische wet van 14 juli 1987 en van het Verdrag van Rome, evenals de
artikelen 33 van het Congolese decreet en 1 van het Congolese Arbeidswetboek).
In haar conclusie betwistte de eiseres, in hoofdorde, het bestaan, in het Congolese recht,
van de met beëindiging gelijkstaande fout.
Indien het bestreden arrest zo moet worden uitgelegd dat het hof van beroep de eiseres
wegens beëindiging van de arbeidsovereenkomst veroordeelt door het bestaan van de met
beëindiging gelijkstaande fout te erkennen, op grond van artikel 33 van het Congolese
decreet, dat, net als artikel 1134 van het Belgisch Burgerlijk Wetboek, luidt als volgt:
"Alle overeenkomsten die wettig zijn aangegaan, strekken degenen die deze hebben
aangegaan, tot wet. Zij kunnen niet herroepen worden dan met hun wederzijdse toestemming
of op de gronden door de wet erkend. Zij moeten te goeder trouw worden ten
uitvoer gebracht", dan is het niet naar recht verantwoord, aangezien het niet heeft onderzocht
of voormeld artikel 33, in het Congolese recht, op dezelfde wijze wordt uitgelegd
als artikel 1134 van het Belgisch Burgerlijk Wetboek, dat in het Belgisch recht de grondslag
vormt voor de theorie van de met beëindiging gelijkstaande fout (schending van da
artikelen 33 van het Congolese decreet, 1134 van het Belgisch Burgerlijk Wetboek, 15
van het Wetboek van internationaal privaatrecht en, voor zover nodig, van de artikelen 1
van het Congolese Arbeidswetboek, 2 en 3 van de Belgische wet van 14 juli 1987, 3 en 4
van het Verdrag van Rome en 98 van het Wetboek van internationaal privaatrecht).
Zesde onderdeel
In haar conclusie van wederantwoord en in haar samenvattende conclusie betwistte de
eiseres subsidiair dat zij de arbeidsovereenkomst van de verweerder heeft willen beëindigen
als volgt : " zowel de brief waarin zij de (vrijstelling van de verplichting om te
werken) meedeelde als de daden die (de eiseres) nadien heeft gesteld, tonen aan dat zij op
geen enkel ogenblik de overeenkomst heeft willen beëindigen, maar deze daarentegen
wou voortzetten; de brief die de (vrijstelling van de verplichting om te werken) ter kennis
bracht, voorziet immers in het behoud van verschillende contractuele voordelen en in een
maandelijke evaluatie van de situatie van de onderneming; in de brief wordt erop gewezen
dat, als de situatie van de onderneming zou verbeteren, 'u, naar gelang van de nieuwe
behoeften, gevraagd zal worden het werk te hervatten'; dat drukt dus duidelijk de wil uit
om de overeenkomst voort te zetten en niet om ze beëindigen; tijdens de periode van (vrijstelling
van de verplichting om arbeid te verrichten), heeft (de eiseres) van die wil om de
overeenkomst voort te zetten, nog doen blijken door aan de betrokken personeelsleden nu
en dan andere voordelen toe te kennen, met name de betaling van de bezoldiging, in
Congolese frank, tot beloop van 55 pct. en een conjuncturele vergoeding van 250 Congolese
frank, een eenmalige vergoeding voor schoolkosten van 1.000 Congolese frank bij