AC 01 2009 (PDF, 1.76 MB) - Federale Overheidsdienst Justitie

34 HOF VAN CASSATIE 5.1.09 - Nr. 6
mingsraad, en dat voor de categorie bedienden, alsook dat zij de enige kandidaat is (4de
blad, laatste alinea, van het bestreden vonnis).
3. De arbeidsrechtbank oordeelt dat de kandidatuurstelling van de verweerster geldig is,
ondanks het feit dat haar naam niet op de kiezerslijsten voorkomt (10de blad, eerste
alinea, derde lid, van het bestreden vonnis). Volgens de arbeidsrechtbank is voor een
geldige kandidatuurstelling niet vereist dat de betrokken werknemer op de kiezerslijsten
vermeld staat (zie 8ste blad, onderaan, en 9de blad, bovenaan, van het bestreden vonnis)
en moet de laatste zinsnede van artikel 33, §1, vierde lid, van de wet van 4 december
2007, m.n. dat het behoren tot de categorie van werknemers wordt vastgesteld in functie
van de kiezerslijst waarop de werknemer is ingeschreven, tegen zijn specifieke achtergrond
worden begrepen, zijnde in de context van het bewijs (9de blad, tweede alinea, van
het bestreden vonnis). De arbeidsrechtbank stelt vast dat in deze zaak tussen de partijen
geen betwisting bestaat over het feit dat de verweerster behoort tot de categorie van
bedienden en oordeelt dat de voornoemde regel van artikel 33, §1, vierde lid, van de wet
van 4 december 2007 in deze zaak dan ook geen toepassing vindt (10de blad, tweede
alinea, laatste lid, van het bestreden vonnis).
Aangezien de - overigens door de arbeidsrechtbank erkende (8ste blad, eerste alinea,
laatste punt 4., van het bestreden vonnis) - verkiesbaarheidvoorwaarde dat de kandidaat
moet behoren tot de categorie van werknemers waarvoor hij ter verkiezing wordt voorgedragen,
impliceert dat de kandidaat op de kiezerslijst van die categorie van werknemers
moet zijn ingeschreven, oordeelt de arbeidsrechtbank, na te hebben vastgesteld dat de
naam van de verweerster niet is vermeld op de kiezerslijsten, niet wettig dat de kandidatuurstelling
van de verweerster geldig is (schending van alle in de aanhef van het middel
opgesomde wettelijke bepalingen, met uitzondering van artikel 149 van de gecoördineerde
Grondwet).
Alleszins ligt de vereiste ingeschreven te zijn op de kiezerslijst van de categorie waarvoor
men zich kandidaat stelt, vervat in de laatste zinsnede van artikel 33, §1, vierde lid,
van de wet van 4 december 2007, luidens welk het behoren tot de categorie van werknemers
wordt vastgesteld in functie van de kiezerslijst waarop de werknemer is ingeschreven.
Anders dan de arbeidsrechtbank oordeelt, vindt die bepaling niet alleen toepassing
in geval van bewijsproblemen, maar geldt zij onverkort. De beslissingen van de
arbeidsrechtbank dat de voornoemde bepaling tegen zijn specifieke achtergrond moet
worden begrepen, zijnde in de context van het bewijs, en dat die bepaling in deze zaak
geen toepassing vindt aangezien tussen de partijen geen betwisting bestaat over het feit
dat de verweerster behoort tot de categorie van bedienden, zijn dan ook niet naar recht
verantwoord (schending van alle in de aanhef van het middel opgesomde wettelijke bepalingen,
met uitzondering van artikel 149 van de gecoördineerde Grondwet).
Conclusie
De arbeidsrechtbank oordeelt niet wettig dat het vermeld staan op de kiezerslijsten geen
verkiesbaarheidvoorwaarde is en oordeelt derhalve niet wettig dat de kandidatuurstelling
van de verweerster, van wie de rechtbank vaststelt dat haar naam niet op de kiezerslijsten
voorkomt, geldig is (schending van de artikelen 2, 18, eerste lid, en 33, §1, inzonderheid
vierde lid, van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen van het
jaar 2008, 19 en 21, §2, van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het
bedrijfsleven en 59 en 61 van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de
werknemers bij de uitvoering van hun werk).
2. Tweede onderdeel
1. Uit de wettelijke bepalingen vermeld vóór het eerste onderdeel van dit middel volgt
dat het behoren tot een categorie werknemers wordt vastgesteld op grond van de kiezerslijst
waarop de werknemer is ingeschreven en dat de kiezers op afzonderlijke lijsten