AC 01 2009 (PDF, 1.76 MB) - Federale Overheidsdienst Justitie

Nr. 2 - 2.1.09 HOF VAN CASSATIE 5
eenparig beslissend,
Voegt de zaken C.08.0074.N en C.08.0217.N.
Vernietigt het bestreden vonnis, behalve in zoverre dit het hoger beroep
ontvankelijk verklaart.
Beveelt dat van dit arrest melding zal worden gemaakt op de kant van het
gedeeltelijk vernietigde vonnis.
Houdt de kosten aan en laat de beslissing daaromtrent aan de feitenrechter
over.
Verwijst de aldus beperkte zaak naar de Rechtbank van Eerste Aanleg te Gent,
zitting houdende in hoger beroep.
2 januari 2009 – 1° beperkte kamer – Voorzitter en Verslaggever: de h. Boes, afdelingsvoorzitter
– Gelijkluidende conclusie van de h. Vandewal, advocaat-generaal – Advocaten:
mrs. Nelissen Grade en Maes.
Nr. 3
3° KAMER - 5 januari 2009
1º ARBEIDSOVEREENKOMST — EINDE — OPZEGGINGSVERGOEDING -
ONTSTAAN VAN HET RECHT - TIJDSTIP
2º ARBEIDSOVEREENKOMST — EINDE — OPZEGGINGSVERGOEDING -
GERECHTVAARDIGD ONTSLAG OM DRINGENDE REDEN TIJDENS DE OPZEGGINGSTERMIJN - GEVOLG
1º Wanneer een werknemer die door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
gebonden is, ontslagen wordt met een ontoereikende opzeggingstermijn, ontstaat in zijn
hoofde overeenkomstig artikel 39,§1, van de Arbeidsovereenkomstenwet, een recht op
een aanvullende opzeggingsvergoeding vanaf de kennisgeving van het ontslag, hoewel
de arbeidsovereenkomst blijft voortbestaan totdat de in acht genomen opzeggingstermijn
verstrijkt 1 . (Art. 39, §1, Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978)
2º Dit recht op een aanvullende opzeggingsvergoeding, dat ertoe strekt de hem ter kennis
gebrachte ontoereikende opzeggingstermijn te compenseren, heeft geen bestaansreden
meer indien de arbeidsovereenkomst niet meer eindigt ten gevolge van de opzegging
gegeven met een ontoereikende opzeggingstermijn, maar wel van een later door de
werkgever terecht gegeven ontslag om dringende redenen, zodat de werknemer die zich
gedurende de in acht genomen opzeggingstermijn schuldig maakt aan een ernstige
tekortkoming die zijn ontslag om dringende reden rechtvaardigt, door zijn toedoen het
recht verliest op de vergoeding die de ontoereikende duur van die termijn compenseert 2 .
(Art. 39, §1, Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978)
Conclusie van advocaat-generaal Mortier:
(DHL GLOBAL FORWARDING (BELGIUM) nv T. T.)
1 Zie de strijdige conclusie van het openbaar ministerie.
2 Ibid.