02.05.2013 Views

AC 01 2009 (PDF, 1.76 MB) - Federale Overheidsdienst Justitie

AC 01 2009 (PDF, 1.76 MB) - Federale Overheidsdienst Justitie

AC 01 2009 (PDF, 1.76 MB) - Federale Overheidsdienst Justitie

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

14 HOF VAN CASSATIE 5.1.09 - Nr. 3<br />

- de artikelen 35, 39,§1, en 82, meer bepaald §§2 tot en met 4, van de wet van 3 juli<br />

1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;<br />

- artikel 4, eerste lid, van de voorafgaande titel van het Wetboek van Strafvordering,<br />

zoals dat van kracht was zowel vóór als na de wetswijzigingen van 13 april en 23<br />

december 2005.<br />

Bestreden beslissing<br />

Na eiseres' hoger beroep evenals het incidenteel beroep van de verweerster reeds deels<br />

ongegrond te hebben verklaard, vernietigt het Arbeidshof te Antwerpen in het bestreden<br />

arrest van 13 februari 2007 het vonnis van de Arbeidsrechtbank te Antwerpen van 31 mei<br />

2005 in zoverre het de eiseres veroordeelt tot betaling van 77.095,42 euro aanvullende<br />

opzegvergoeding, meer de wettelijke intrest op het netto equivalent van dit bedrag en de<br />

wettelijke intrest op de met het brutobedrag overeenstemmende nettobedrag alsook tot<br />

afgifte van sociale documenten met betrekking tot het toegekende bedrag, en opnieuw<br />

rechtsprekend in dat verband, veroordeelt het arbeidshof eiseres tot betaling van een<br />

aanvullende opzeggingsvergoeding van 63.861,84 euro, te verminderen met de wettelijk<br />

voorgeschreven bijdragen voor de sociale zekerheid en de bedrijfsvoorheffing, voor zover<br />

verschuldigd, en het overeenstemmend nettogedeelte te vermeerderen met de wettelijke<br />

intrest vanaf de respectievelijke datum van opeisbaarheid en de gerechtelijke interest tot<br />

30 juni 2005. Het arbeidshof veroordeelt de eiseres tot afgifte van een verbeterde individuele<br />

rekening en verbeterde sociale documenten met betrekking tot dit bedrag.<br />

Na te hebben vastgesteld dat de verweerster, die in dienst was van de eiseres, ontslagen<br />

werd met een opzegtermijn van zes maanden, ingaand op 1 september 2002 en vervolgens<br />

met een aangetekende brief van 8 november 2002 werd ontslagen wegens dringende<br />

reden, grondt het arbeidshof zijn bovengenoemde beslissing op volgende motieven:<br />

"De regel van openbare orde, vastgelegd in artikel 4 V.T.W. Sv., krachtens welke de<br />

burgerlijke rechtsvordering die niet tezelfdertijd voor dezelfde rechter als de strafvordering<br />

wordt vervolgd, geschorst is zolang niet definitief beslist is over de strafvordering,<br />

wordt verantwoord door het feit dat het strafvonnis ten overstaan van de afzonderlijk<br />

ingestelde burgerlijke rechtsvordering gezag van gewijsde heeft aangaande de punten die<br />

aan de strafvordering en aan de burgerlijke vordering gemeen zijn.<br />

De burgerlijke rechter is derhalve verplicht het resultaat van het strafonderzoek af te<br />

wachten zodra effectief een strafvordering werd ingesteld, doch enkel voor wat betreft de<br />

punten die gemeen zijn aan beide vorderingen.<br />

(...)<br />

Uit de gegevens van het voorliggend dossier blijkt dat de werkgever op 17 februari<br />

2005 klacht met burgerlijke partijstelling heeft neergelegd tegen mevrouw T. wegens<br />

valsheid in geschriften/informatica, schending van bedrijfsgeheimen, diefstal, misbruik<br />

van vertrouwen en misdrijven tegen de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid<br />

van informaticasystemen.<br />

Anders dan mevrouw T. in haar syntheseconclusie van 1 december 2006 doet gelden<br />

werd tot op heden niet definitief beslist over de door de werkgever tegen haar ingestelde<br />

strafvordering.<br />

(...)<br />

Dit arbeidshof dient bijgevolg zijn beslissing over de door mevrouw T. ingestelde<br />

vordering tot betaling van een opzeggingsvergoeding overeenstemmend met het niet<br />

verstreken gedeelte van de betekende opzeggingstermijn (...) te schorsen, doch enkel voor<br />

wat betreft de punten die gemeen zijn aan beide vorderingen.<br />

(...)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!