Informe I - Síndic de Greuges

sobre el desenvolupament de processos de provisió de llocs de treball en el sector
Administració General, d’acord amb la nostra recomanació de 16 d'abril de 2004, ens va
donar compte de la convocatòria de successius concursos generals i singularitzats de
provisió de llocs; entre els primers, destaquen els relatius als grups C, D i E per la seua
importància numèrica, a més d'un elevat nombre de convocatòries de llocs singulars
pels sistemes de concurs i lliure designació, per la qual cosa, tot celebrant que, en
definitiva, s'acceptara la resolució dictada en la data ut supra que apareix íntegrament
reproduïda en l'annex que acompanyem amb este informe, vam tancar les investigacions
iniciades tot confiant que el procés de convocatòries iniciat continuara desenvolupant-se
progressivament.
La queixa de referència es va iniciar en l'exercici anterior, tal com vam reflectir en
l'Informe corresponent a l’any 2003 (pàg. 126).
Queixa iniciada d'ofici núm. 54/2003 (expedient 031608) sobre el control del
contingent de discapacitats en l'empresa privada (data d'incoació: 18.12.03).
Amb motiu de la queixa iniciada d'ofici, ressenyada en el nostre Informe anterior (pàg.
126), d'acord amb el que preveu l'art. 18.1 de la Llei 11/1988, de 26 de desembre, del
Síndic de Greuges, vam sol·licitar a la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral
un informe sobre el nombre d'actuacions portades a terme per la Inspecció de Treball i
Seguretat Social en cadascuna de les tres províncies de la Comunitat Valenciana durant
els anys 2002 i 2003 tendents a conéixer el grau de compliment de l'art. 38.1 de la Llei
13/1982, de 7 d'abril, d'integració social dels minusvàlids.
La Direcció General de Treball i Seguretat Laboral, després de l'obtenció de les dades
necessàries per a donar resposta a la qüestió plantejada, va remetre un informe al Síndic
de Greuges amb data d’eixida de 26 de febrer de 2004.
El Síndic de Greuges va remetre a la Direcció General de Treball un escrit en què
justificava recepció de l’informe esmentat i formulava, al seu torn, una recomanació en
la qual es va suggerir un increment de col·laboració de l’esmentada Direcció amb
l'actuació de la Inspecció de Treball i Seguretat Social amb vista a fomentar la
verificació del compliment de la normativa sobre la reserva de llocs de treball o mesures
alternatives excepcionals per a treballadors discapacitats, recomanació que figura en el
text de la resolució que reproduïm en l'annex que acompanyem amb este Informe.
En virtut del que hem exposat, la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral va
emetre un informe en què va manifestar l'acceptació de l'esmentada recomanació amb la
finalitat referida, d'acord amb les competències que, quant a la inspecció de treball i
seguretat social i en l'àmbit de la Comunitat Valenciana, s'establixen en la Llei 42/1997,
de 14 de novembre, d'ordenació de la inspecció de treball i seguretat social. Quant a la
queixa, ens va assenyalar que la Direcció General de Treball i Seguretat Laboral estava
executant un conjunt d'actuacions necessàries a fi de conéixer el grau de compliment per
les empreses de les tres províncies de la Comunitat Valenciana de la reserva de llocs de
treball per als minusvàlids o, si no, les mesures alternatives adoptades, legalment
previstes, en el desenvolupament de les quals i d'acord amb la Llei 42/199 està
intervenint la Inspecció de Treball i Seguretat Social. La Direcció General de Treball es
155