Informe I - Síndic de Greuges

desenvolupament local. Este procés es va culminar amb l'aprovació de l'Ordre,
de 29 de desembre de 2003, de la Conselleria d'Economia, Hisenda i Ocupació.
- Respecte de la contractació dels agents de desenvolupament local assenyalava
l'informe que esta haurà d’atenir-se a allò establit en les ordres, és a dir, a través
d'oferta genèrica a l'oficina del SERVEF que corresponga al municipi en el qual
es produïsca la provisió, oferta a la qual podran concórrer totes aquelles
persones inscrites en esta oficina que complisquen els requisits assenyalats per
les ordres.
- Quant a la durada, les ordres es limiten a fixar el període de durada de la
subvenció que serà com a màxim de quatre anys, independentment que,
transcorregut este període, els ajuntaments puguen mantenir als agents empleats.
Vam donar trasllat de l’informe esmentat a l'autor de la queixa, a fi que, si ho
considerava convenient, presentara al·legacions, i així ho va fer, en el sentit de
reafirmar-se en la seua denúncia, i va manifestar la seua contrarietat pel que havia
assenyalat el SERVEF.
Així, doncs, arribats en este punt, vam tancar la queixa a partir de les dades que
constaven en l'expedient.
Respecte de la primera de les irregularitats que denunciava, “la contractació a través
d'oferta genèrica, i no pública”, li signifiquem el següent:
L'art. 91 de la Llei 7/1985, de bases del règim local, assenyala “les corporacions locals
han de formular públicament la seua oferta d'ocupació” ara bé, continua la norma
“ajustant-se als criteris establits en la normativa bàsica estatal”.
En este sentit, la normativa bàsica a la Comunitat Valenciana no és estatal, sinó
autonòmica, materialitzada en el Decret Legislatiu, de 24 d'Octubre de 1995, de la
funció pública valenciana, l'àmbit d’aplicació de la qual, segons el seu art. 1, inclou
l'administració local dins del territori de la Comunitat. Esta llei es completa pel Decret
33/ 1999, de 9 de març, reglament de selecció, provisió de llocs de treball i carrera
administrativa.
Segons l'art. 17.1 d'este reglament, “els nomenaments del personal funcionari interí a
què es referix l'art. 5 de la Llei de la funció pública valenciana i les contractacions
temporals previstes en el conveni col·lectiu per al personal laboral al servei de
l'administració del Consell de la Generalitat, s’han de realitzar per l'òrgan competent
d'entre les borses constituïdes a este efecte, segons les normes de constitució i
funcionament que es dicten pel conseller que tinga atribuïda la competència en matèria
de funció pública, que possibiliten la màxima agilitat en la selecció, amb observança
dels principis d'igualtat, de mèrit, de capacitat i de publicitat, i prèvia negociació amb
les organitzacions sindicals més representatives en els termes previstos en la Llei
9/1987, de 12 de juny”.
429