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INFORMAÇÃO INTERNACIONAL - Departamento de Prospectiva e ...

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EXEMPLOS DE INICIATIVAS A APOIAR<br />

A ADMINISTRAÇÃO ELECTRÓNICA<br />

A Estratégia <strong>de</strong> Desenvolvimento Industrial na Dinamarca<br />

O governo dinamarquês preten<strong>de</strong> colocar a Dinamarca na frente da e-administration. Para tal, vai<br />

levar a cabo uma série <strong>de</strong> iniciativas como:<br />

• a elaboração <strong>de</strong> novos formulários e guias acessíveis na Internet, e simplificação dos mesmos,<br />

como forma <strong>de</strong> evitar duplicação <strong>de</strong> documentos, perdas <strong>de</strong> tempo <strong>de</strong>snecessárias e burocracias<br />

excessivas;<br />

• a implementação <strong>de</strong> um projecto piloto na Internet, a partir do qual seja possível ace<strong>de</strong>r a toda a<br />

documentação consi<strong>de</strong>rada relevante à indústria;<br />

• garantia <strong>de</strong> que documentos assinados electronicamente tenham a mesma valida<strong>de</strong> que os<br />

restantes;<br />

• acesso a formação em administração electrónica, num diálogo com organizações industriais e<br />

empresariais.<br />

2.6. O Crescimento Sustentável<br />

O sector empresarial dinamarquês necessita <strong>de</strong> uma socieda<strong>de</strong> bem organizada que se<br />

preocupe com o ambiente e com os problemas sociais. Uma socieda<strong>de</strong> sustentável exige<br />

responsabilida<strong>de</strong> conjunta. Todas as organizações, quer públicas quer privadas, têm a sua<br />

quota parte <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong> no <strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong> uma socieda<strong>de</strong> viável. O objectivo<br />

do governo é encontrar a divisão certa <strong>de</strong> responsabilida<strong>de</strong> e trabalho entre as diferentes<br />

partes.<br />

A Visão para 2010<br />

Na Dinamarca, os valores sociais serão <strong>de</strong> facto postos em agenda. Ética e ambiente serão<br />

<strong>de</strong>clarados objectivos na empresa e interligados nos sistemas <strong>de</strong> gestão empresarial e nas<br />

suas rotinas. O requisito da responsabilida<strong>de</strong> acrescida que valoriza os valores sociais virá<br />

<strong>de</strong> <strong>de</strong>ntro das empresas, dos clientes e <strong>de</strong> toda a socieda<strong>de</strong> envolvente. A muitos<br />

empregados será dada, por exemplo, a oportunida<strong>de</strong> <strong>de</strong> planearem a flexibilida<strong>de</strong> dos seus<br />

próprios horários <strong>de</strong> trabalho. Desta forma, estarão em melhor posição <strong>de</strong> prestar uma maior<br />

assistência a filhos menores e <strong>de</strong> ter uma qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida acrescida. A Dinamarca<br />

preocupa-se também com o enquadramento a dar a um melhor ambiente <strong>de</strong> trabalho.<br />

Mais empresários terão a responsabilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> dar trabalho àqueles que, por motivos<br />

variados, não conseguem respon<strong>de</strong>r às elevadas expectativas do mercado <strong>de</strong> trabalho cada<br />

vez mais exigente. A Dinamarca proporcionará igualmente uma melhor integração aos<br />

imigrantes, <strong>de</strong> forma a que seja dada a todos igual oportunida<strong>de</strong> <strong>de</strong> usarem as suas<br />

competências.<br />

O custo do sector empresarial assumir a responsabilida<strong>de</strong> pelo ambiente, pela mão-<strong>de</strong>-obra<br />

e pelos grupos sociais mais <strong>de</strong>sfavorecidos será elevado. O sector empresarial terá que<br />

utilizar elevados recursos para assumir a sua “imagem ver<strong>de</strong>”, para melhorar o ambiente <strong>de</strong><br />

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