TRANSVERSALE WIRTSCHAFTSETHIK - Universität St.Gallen

Evaluation für nicht notwendig zu erachten und dafür eher den Fokus auf
den Zielpunkt zu legen. Vor dem hier entwickelten Verständnis liegt dagegen
der Fokus auf der Erfassung des Status Quo, da sich in der Wahrnehmung
des Bestehenden Vernunft und Ethik der Ökonomie vollziehen können.
Der Zielpunkt dagegen ist maßgeblich von diesem Status Quo abhängig
und daher tendenziell abhängige Variable.
Dieser Status Quo der Unternehmung stellt sich immer auch als Produkt und
Gegenstand der einzelnen Mitarbeiter dar. Wie im Zusammenhang mit der
Unternehmensidentität erörtert wurde, ist diese Identität eine plurale, eine
komplexe. Ein Außerachtlassen dieser Feststellung kann bewusst aus
Kostengründen beispielsweise oder unbewusst aus Glauben an die Kontrollier-
und Steuerbarkeit der Unternehmung („Machbarkeit“) geschehen.
Aus der hier skizzierten Konzeption bedeutet dagegen ökonomische Vernunft
und ökonomische Ethik, dem Einzelnen Anerkennung im Sinne seiner
ganzheitlichen Berücksichtigung, seiner expliziten Partizipation zuteil werden
zu lassen, insbesondere dann, wenn es um Fragen der Identität geht.
Grundsätzlich ist diese Möglichkeit der Berücksichtigung unternehmensintern
zu schaffen, in einer systematischen, d. h. organisatorisch institutionalisierten
Weise. 190 Eine auf diese Weise gestaltete Entwicklungsmaßnahme
setzt nicht einen inhaltlichen Startpunkt, sondern öffnet sich den Inhalten
des Startpunktes, die sich aus der Evaluation ergeben. Die Unternehmung ist
heute nicht das, was wir heute aus ihr machen, sondern das, was sie heute
tatsächlich ist. Planung kann erst nach einer Auseinandersetzung mit dem
Tatsächlichen beginnen, nicht davor. Beginnt die Planung mit der Konstruktion
des Startpunktes anstatt mit der offenen Erfassung, so hat die Maßnahme
nur bedingt Bezug zu dem, auf was sie sich bezieht, nämlich auf die
Unternehmensidentität und damit auf die Menschen, die in ihr und für sie
arbeiten.
12.3 Implikationen aus ökonomischer Sicht
In Bezug auf die rein ökonomischen Implikationen deutet sich an, dass die
stärkere Berücksichtigung der Evaluation der hier entwickelten Konzeption
190 Damit sei angedeutet, dass sich eine solche systematische Ermöglichung nicht auf die
politisch-korrektive Funktion der Gewerkschaft beschränken kann, sondern seinen
systematischen Einzug in die organisatorischen Prozesse selbst halten muss, um nachhaltig
wirksam sein zu können.
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