Hans Harald Isop - Philosophisch-Theologischen Hochschule SVD ...

Genau wie das Schlusspapier spricht das Hirtenwort den Laien „eine [oftmals]
umfassende Kompetenz zu, die nicht alle Priester in gleicher Weise [hätten]“
(ebd.). 730
Das Hirtenwort ergänzt weiterhin dazu:
Die gemeinsame Verantwortung, die wir haben, soll der Grund dafür sein, dass die Auf-
gaben delegiert werden, aber immer in einem Geist von Hilfsbereitschaft und Einverneh-
men. Die besondere Verantwortung des Bischofs und der Priester soll respektiert werden,
aber auf eine kollegiale Weise ausgeübt werden. Alle sollten zu erlernen bereit sein, unter
der Führung des Heiligen Geistes in der Kirche zusammenzuarbeiten (22). 731
Wie das Schlussdokument empfiehlt auch der Hirtenbrief einen Handlungsplan für
die Arbeit der Diözese und der Pfarrgemeinden, der die personellen und ökonomi-
schen Möglichkeiten und die Erfordernisse in Erwägung zieht (vgl. ebd.). 732
In diesem Zusammenhang heißt es weiter:
Die Situation der Kirche, die ständig neuen Veränderungen unterworfen ist, fordert Auf-
merksamkeit, so dass neue Aufgaben und Bedürfnisse in einer angemessenen Weise und
rechtzeitig wahrgenommen und beantwortet werden.
Die Gemeinden sollen danach streben, dass alle Mitglieder der Kirche auch ihre
ökonomische Verantwortung ernst nehmen, so dass das Ziel eine selbstversorgende Ge-
meinde ist (vgl. can. 1260-1262, CIC). (22). 733
Zur Frage der Filialgemeinden – und damit auch zur speziellen Situation vieler Ka-
tholiken in der schwedischen Diaspora – erläutert der Hirtenbrief sehr konkret:
Wenn es sich zeigt, dass eine hinreichende Anzahl von Katholiken an einem neuen Ort
wohnen und diese Bereitschaft zeigen, Verantwortung für Gottesdienst, Unterricht und
Ökonomie zu übernehmen, so soll man eine Filialgemeinde bilden, die – wenn die Ent-
730
S.T. i. Zshg.: „Lekfolket har ofta en omfattande kompetens som inte alla präster har på samma
sätt.”
Vgl. Schlussdokument, ebd.
731
S.T.: „Det gemensamma ansvaret vi har skall vara grunden till att uppgifterna delegeras, men alltid
förvaltas i en anda av tjänstvillighet och samförstånd. Biskopens och prästernas särskilda ansvar
skall respekteras, men utövas på ett kollegialt sätt. Alla bör vara beredda till att lära sig samarbeta
inom kyrkan under den helige Andes ledning.”
732
Vgl. Schlussdokument, S. 70f.
733
S.T.: „Kyrkans situation, som är underkastad ständiga förändringar, kräver uppmärksamhet så att
nya uppgifter och behov iakttas och besvaras på ett lämpligt sätt och i god tid. Församlingarna skall
sträva efter att alla kyrkans medlemmar tar också sitt ekonomiska ansvar på allvar så att målet är en
självförsörjande församling (jfr Canon 1260-1262, CIC).”
188