Fünfter Familienbericht - Deutscher Bundestag

Drucksache 12/7560
Deutscher Bundestag — 12. Wahlperiode
Dynamik
des Wettbewerbs
Arbeitsabläufen in Unternehmen schafft die
Basis für verbindlich an die Belegschaft zu
entrichtende Arbeitsentgelte, die — auf der
Grundlage von Arbeitsplatz- und Leistungsbewertungen
ermittelt — an jene Personen gezahlt
werden, welche sich an jene Arbeitsplätze vertraglich
zu binden bereit waren. Als Bindeglieder
zwischen Unternehmen und Beschäftigten
fungieren Arbeitsmärkte. Die auf diesen Märkten
vereinbarten Entgelte bilden heute mit den
nach Abzug der Produktionskosten verbleibenden
Reineinkommen, die den Unternehmerhaushalten
zufließen, die weitaus beachtlichste
Quelle der Familieneinkommen.
In marktwirtschaftlichen Systemen vertraut
man bezüglich der Wohlfahrtssteigerung auf die
Dynamik des Wettbewerbs. Neue Produkte,
neue Verfahren, neue Märkte und neue Organisationsstrukturen
bewirken, daß sich eine permanente
Veränderung der Produktions- und
zugleich der Erwerbsstruktur, also eine Veränderung
in der Struktur der Erwerbsarbeit vollzieht.
In Zeiten, in denen das damit verbundene
Volumen an Freisetzung und Absorption von
Arbeitskräften deckungsgleich bleibt — das
sind im allgemeinen Zeiten mit hohen Raten des
wirtschaftlichen Wachstums —, verkümmerte
zweifellos das Bewußtsein dafür, daß hier
äußerst sensible Prozesse der Marktsteuerung
am Werk sind.
Die Dynamik von Arbeitsmärkten decken die
Zahlen auf, die aus Arbeitsmarkt-Untersuchung
aus den siebziger und achtziger Jahren stammen:
Bei einem Gesamtvolumen der Arbeitsplätze
von ca. 26-27 Mio. erfolgten jährliche
Neubesetzungen in Höhe von 10-12 Mio.
Diese rekrutie rten sich aus Zugangs- und
Abgangsmobilität in Höhe von 3-4 Mio. (das
sind 12-15 % aller Arbeitsplätze), durch zwischenbetriebliche
Wanderungen in Höhe von
ca. 2,5 Mio. (das ist ungefähr ein Fünftel aller
Arbeitsplatzwechsel); innerbetriebliche Umsetzungen
erreichten ein Gesamtvolumen von ca.
4-5 Mio. (vgl. etwa Reyher/Bach 1982,
S. 130 ff.).
Vor dem Hintergrund dieser Bezugnahme auf
ständig wirksame Marktprozesse entfaltet sich
eine Typologie der Arbeitslosigkeit, die die
Dynamik
der Ar
belts
märkte
-
Abbildung VII/1
Zur Typologie der Arbeitslosigkeit
Quelle: Willke 1990, S. 63