Fünfter Familienbericht - Deutscher Bundestag

Ge
schlechts
spezifi
sche Effekte
des
Moderni
sierungs
prozesses
Drucksache 12/7560
Menschen familiale Leistungen erbringen oder
nicht (Kaufmann 1990, S. 136ff.). Die fehlende
Anerkennung liegt primär in den institutionalisierten
Regeln, denen die verschiedenen Gesellschaftsbereiche
folgen. Es sind die gesellschaftlichen
Strukturen, welche primär die
Benachteiligung der Familien bedingen. Es
handelt sich primär um einen Konstruktionsfehler
unserer gesellschaftlichen Verhältnisse,
nicht um eine psychologische Disposition der
Beteiligten. Diesem Sachverhalt soll der Begriff
strukturelle Rücksichtslosigkeit gegenüber Familien
Ausdruck geben. Elternschaft gilt als
„Privatsache", Eltern werden daher im Regelfall
„wie jedermann" behandelt. Diese Privatisierung
der Elternverantwortung bringt jedoch den
Kinderlosen im Regelfall Konkurrenzvorteile,
und vor allem bedeutet die Übernahme von
Elternverantwortung zunehmend Verzicht auf
andere Möglichkeiten des Lebens. Nicht nur die
direkten, auch die Opportunitätskosten des Kinderhabens
steigen. Es kann daher nicht überraschen,
daß der Anteil derjenigen, die — häufig
mit Bedauern — auf Kinder verzichten, zunimmt.
Diese Verhältnisse treffen allerdings nicht beide
Geschlechter gleichermaßen. Die Transformation
der Produktionverhältnisse im Zuge der
Industrialisierung hatte dazu geführt, daß die im
Rahmen traditionaler Wirtschaftsformen typischerweise
männlichen Arbeiten in weit stärkerem
Maße vermarktet und damit zur außerhäuslichen
Erwerbstätigkeit wurden als die typisch
weiblichen Tätigkeiten. Der Prozeß der Modernisierung
erfaßte zunächst im wesentlichen nur
die Lebensverhältnisse der Männer, deren
Tätigkeitsfeld sich aus dem Hausverband in die
entstehende öffentliche Sphäre verlagerte,
während die Privatsphäre, insbesondere Haushalt
und Familie, zur anerkannten Domäne der
Frau wurden. Diese geschlechtstypische Polarisierung
sozialer Rollen, wie sie sich zuerst in den
bürgerlichen Haushalten entwickelte, hat sich
im Leitbild der Hausfrauenehe des Bürgerlichen
Gesetzbuches von 1896 niedergeschlagen, an
dem sich die Wirtschafts- und Sozialordnung
nicht nur des Deutschen Reiches, sondern auch
der alten Bundesrepublik in den 50er und 60er
Jahren orientiert hat. Zwar hatte schon die
Weimarer Reichsverfassung (Artikel 119 I) die
Ehe als „auf der Gleichberechtigung der beiden
Geschlechter" beruhend bestimmt und damit
die im BGB festgeschriebene rechtliche und
praktische Abhängigkeit der Hausfrau von
ihrem Ehemann programmatisch negiert, aber
erst seit den 70er Jahren hat der Gesetzgeber
der Bundesrepublik — und nicht selten erst
unter dem Druck des Bundesverfassungsgerichts
— mit dem Grundsatz der Gleichberechtigung
allmählich ernst gemacht (vgl. Kapitel
V). Mit der zunehmenden Einbeziehung der
Frauen in das weiterführende Bildungswesen
und der wachsenden Nachfrage der Wirtschaft
nach qualifizierten weiblichen Arbeitskräften
haben sich die Machtbalancen zwischen den
Deutscher Bundestag — 12. Wahlperiode
Geschlechtern zugunsten der Frauen verändert,
welche ihre gleichen Rechte nun zunehmend
auch als faktisch gleiche Entscheidungsmöglichkeiten
und Handlungschancen einfordern.
Dem stehen jedoch die Regeln der traditionellen
innerfamilialen Arbeitsteilung entgegen, welche
die dominierende Familienaufgabe der alltäglichen
Haushaltführung und Kindererziehung,
aber auch die Pflege kranker Familienangehöriger
und überhaupt die familialen Hilfeleistungen
auch über Haushaltgrenzen hinweg
im wesentlichen als eine weibliche Aufgabe
— der Ehefrauen, Großmütter, Töchter, Schwestern
usw. — definieren. Die wachsende
Zurückhaltung jüngerer Frauen gegenüber der
Eheschließung und die Wahl freierer Formen
des Zusammenlebens scheinen nicht zuletzt
damit zusammenzuhängen, daß sie auf diese
Weise eher den „traditionellen Rollenzwängen"
glauben entkommen zu können.
Das Leitbild einer von grundsätzlich gemeinsamer
Erfüllung der familialen Aufgaben getragenen
Ehe, das in den letzten Jahrzehnten zunehmend
an Wertschätzung gewinnt, läßt sich
jedoch nicht nur wegen seiner mangelnden
Einübung in den Herkunftsfamilien und der
vielfach wirksamen männlichen Bequemlichkeit,
aber auch der weiblichen Genauigkeit,
sondern vor allem auch wegen der Ausgestaltung
unserer Arbeits- und Sozialverhältnisse
nur schwer in die Wirklichkeit umsetzen. Wie
nicht zuletzt die Entwicklung des Arbeitsmarktes
in den neuen Bundesländern zeigt, sind
die Arbeitsmarktchancen der Männer nach wie
vor deutlich günstiger als diejenigen der
Frauen. Den Männern wird eher zugetraut, daß
sie bereit sind, sich in einseitiger Weise den
Produktivitätsansprüchen der Wirtschaft einund
unterzuordnen, als den Frauen, deren familiale
Verpflichtungen sozusagen in Rechnung
gestellt, aber nicht honoriert werden. Es liegt
aber nicht nur an der Nachfrage der Arbeitgeber,
sondern auch am Verhalten der Gewerkschaften,
welche nach wie vor primär die Interessen
ihrer stärker organisierten männlichen
Mitglieder vertreten und den vor allem im
Hinblick auf die Vereinbarkeit von Familienund
Erwerbstätigkeit wichtigen Flexibilisierungsvorschlägen
(vgl. Kapitel XI.2) skeptisch
gegenüberstehen. Die beiden zentralen Lebenssphären
— Arbeit und Familie — sind auf
diese Weise nach wie vor unkoordiniert, die
Präferenzen der Arbeitswelt schlagen auf die
familiale Rollenteilung durch.
Es kann jedoch nach Auffassung der Kommission
nicht damit gerechnet werden, daß die
Frauen in Zukunft die einseitige Belastung mit
den familialen Aufgaben und die damit verbundenen
Benachteiligungen auf dem Arbeitsmarkt
noch als normalen biographischen Entwurf
akzeptieren werden. Eine dauerhafte
Restabilisierung der familialen Verhältnisse
wird sich nur auf der Basis einer institutionell
ermöglichten Vereinbarkeit von Familien- und
Erwerbstätigkeit für beide Geschlechter und
Leitbild
der part
nerschaft
lichen Ehe
-
Vereinbarkeit
von Familien-
und
Erwerbsarbeit
für
beide Geschlechter