Fünfter Familienbericht - Deutscher Bundestag

Drucksache 12/7560
Deutscher Bundestag — 12. Wahlperiode
Tabelle VII/29
Familienpolitik am Arbeitsplatz
Auf die Frage, ob die unternehmerische Wirtschaft zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
einen eigenen Beitrag leisten sollte,
antworteten soviel % der Befragten mit . . .
Frauen
anteil
in %
Wirtschaftszweig ja nein
keine
Meinung/
Antwort
27 Chemie 64 8 28
54 Kreditinstitute 61 8 31
45 Nahrung, Genuß 60 8 32
31 Kunststoffverarbeitung 48 19 33
55 Handel 46 9 45
26 Holz, Papier, Druck 43 8 49
63 Textil, Leder, Bekleidung 39 23 38
15 Maschinen- und Fahrzeugbau 37 14 49
15 Eisen- und Metallerzeugung 37 15 48
-
61 Bildung, Wissenschaft und Publizistik 10 7 83
Quelle: StBA; IW -Umfrage bei 700 westdeutschen Unternehmen aus verschiedenen Branchen; iwd 3/1992, S. 5
Über
durch
schnitt
liche Be
schäfti
gungsver
luste von
Frauen
Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften • zu
decken.
— Darüber hinaus dokumentierten die unternehmerischen
Konzepte die soziale Verantwortung
— sagen 11 % der Befragten.
— Marktvorteile. Gut 20 % sehen in den Programmen
eine Möglichkeit zur Verstärkung
der Leistungsmotivation der Mitarbeiter.
— Personalentwicklung. Jedes sechste der 700
befragten westdeutschen Unternehmen verfolgt
das Ziel, die Ausbildungs- und Beschäftigungschancen
junger Frauen zu erweitern,
um Arbeitskräfte für die klassischen Männerberufe
zu gewinnen.
Angesichts der hohen Ausbildungs- und Einarbeitungskosten
sei es zudem ökonomisch geboten,
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig
im Unternehmen zu halten — auch über die
Familienphase hinweg (iwd 1992, 3, S. 5).
10.2 Die Situation von Frauen und Müttern
in den neuen Bundesländern
Das Problem der Wiedereingliederung von
Frauen in die Erwerbstätigkeit stellt sich gegenwärtig
für die Frauen in den neuen Bundesländern
schwerpunktmäßig als ein Fall dar, der sich
auf die Wiedereingliederung nach Erwerbslosigkeit
bezieht. In der Zeit nach der „Wende"
fanden Frauen offensichtlich weniger Beschäftigungsmöglichkeiten
als Männer.
Zwischen November 1990 und 1991 kam es zu
einer deutlichen Beschäftigungszunahme in der
Bauwirtschaft mit 106 000 (+15 %) sowie in den
„frauentypischen" Branchen im Banken- und
Versicherungsbereich mit 65 000 Stellen (58 %)
und zu einer leichten Zunahme von 21 000
(+1 %) bei den übrigen Dienstleistungen. In
diesem Zeitraum nahm der Anteil der Frauen in
den „Wachstumsbranchen" Bau von 15 % auf
13 % und bei Banken und Versicherungen von
79 % auf 73 % ab.
Im Handel gab es eine rückläufige Beschäftigungsentwicklung:
73 000 (-8 %), bei Verkehr
und Nachrichtenübermittlung: 43 000 (-7 (Y0),
im Verarbeitenden Gewerbe: 652 000 (-26 %),
in der Landwirtschaft: 296 000 (-42 %) und bei
Bergbau und Energie: 131 000 (-32 %). Im Handel
kam es zu starken Beschäftigungsverlusten
vor allem bei Frauen (knapp 100 000), bei den
„übrigen Dienstleistungen" blieb das Geschlechterverhältnis
stabil. Vom Beschäftigungsrückgang
im Verarbeitenden Gewerbe
waren Frauen anteilsmäßig stärker betroffen als
Männer, im Bereich der Landwirtschaft lief die
Entwicklung in entgegengesetzter Richtung
(Arbeitsmarkt-Monitor 1991, 1992). Das bedeutet
insgesamt, daß in allen Wirtschaftsbereichen,
ob sie schrumpfen, stagnieren oder prosperieren
— ungeachtet der Situation in der
DDR-Zeit — ein Abbau der Frauenbeschäftigung
stattfindet.
Entscheidend für die überproportional hohe
Arbeitslosigkeit der Frauen ist, daß sich in den