Fünfter Familienbericht - Deutscher Bundestag

Deutscher Bundestag — 12. Wahlperiode Drucksache 12/7560
Abbildung VII/8
Staatliche Fördermaßnahmen, die aus der Sicht der Unternehmen helfen könnten,
Berufsrückkehrerinnen einzustellen .. .
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Quelle: Engelbrech/Kraft 1992
rund 36 % der Unternehmen vorhanden — weitere
6 % haben vor, in absehbarer Zeit entsprechende
Förderprogramme umzusetzen.
Das familienpolitische Engagement der Unternehmen
ist zu einem hohen Maß eigenmotiviert.
So ist jeder zweite Betrieb (49 %) der Auffassung,
daß die unternehmerische Wirtschaft
ihren Beitrag zur Vereinbarkeit von Familie und
Beruf leisten sollte.
Auffallend ist, daß unternehmerisches Engage
ment zugunsten der Mitarbeiterinnen in Bran
chen mit niedrigem Frauenanteil überraschend
positiv bewertet wird so im Maschinen- und
Fahrzeugbau und in der Eisen- und Metallerzeugung,
wo der Frauenanteil lediglich 15 %
beträgt (Tab. VII/29).
Ausschlaggebend für die betrieblichen Aktivitäten
sind — neben dem Faktor Unternehmensgröße:
— Unternehmensimage. Die Betriebe wollen
sich durch zusätzliche mitarbeiterorientierte
Förderprogramme Vorteile im Wettbewerb
um qualifizierte Fachkräfte sichern. Jedes
dritte Unternehmen sei so in der Lage, den
Gründe
für betriebliche
Aktivitäten