aglomeracion economica en ameica del sur

604 TERCBIlA PARTE El proceso de 1& iD ... tigaci6n cualitati ..
En este caso el entrevistador, segUn el curso que siga la interaccion,
liene libertad para abondar en las respuestas (agregando
los "por que y otras preguntas que complementen la informacion).
Como en cualquier aclividad de recoleccion de datos cualitaliv~s,
al final de cada jornada de trabajo es necesario ir llenando
la biticora 0 diario de campo, en donde el invesligador vacia sus
anotaciones, reflexiones, puntos de vista, conclusiones preliminares,
hipotesis iniciales, dudas e inquietudes.
A] terminar las entrevistas tendremos un valioso material que
es necesario preparar para el anruisis cualitalivo.
Paradojicamente, en ocasiones uos puede interesar una cierta
unidad de anMsis, pero las entrevistas no las hacemos can el ser
humano que la representa, sino can personas de su entorno. EI
siguiente caso es un ejemplo de eUo y consideramos que habla par
sf mismo.
En una entrevista cualitativa
Pueden hacerse
preguntas sobre experiencias,
opiniones,
valores y creencias,
emociones, sentimientos,
hechos, historias de vida,
percepciones, atribuciones,
etcetera.
En grabaciones de
entrevistas Es importante
evitar sonidos que
distorsionen los dicilogos.
Los videos y fotograffas
deben estar enfocados.
Tabla 14,3
Sugerencia de formato para evaluar la entrevista'
1, ,EI ambiente fisico de la entrevista fue el adecuado?(quieto, confortable, sin molestias).
2, ,La entrevista fue interrumpida?, ,con que frecuencia?, ,afectaron las interrupciones el curso de la
entrevista, la profundidad y la cobertura de las preguntas?
3, ,EI ritmo de la entrevista fue adecuado al entrevistado 0 la entrevistada?
4. ,Funcionola guia de entrevista?, ,se hicieron todas las preguntas?, ,se obtuvieron los datos necesarios?,
,que puede mejorarse de la guia?
5, ,Que datos no contemplados originalmente emanaron de la entrevista?
6, ,EI entrevistado se mostr6 honesto y abierto en sus respuestas?
7, iEI equipo de grabacion funciono adecuadamente?, ise grabO toda la entrevista?
8, ,Evito influir en las respuestas del entrevistado?, ,10 10gr6?, ,se introdujeron sesgos?
9. ,Las Ultimas preguntas fueron contestadas con la misma profundidad de las primeras?
10, ,Su comportamiento con el entr.evistado 0 la entrevistada fue cortes y amable?
11. ,EI entrevistado se molesto, se enojo 0 tuvo alguna otra reaccion emocional sigoificativa?, ,curu?,
lafecto esto 1a entrevista?, leomo?
12. ,Fue un entrevistador activo?
13. ,Estuvo presente alguien mas aparte de usted y el entrevistado?, ,esto afecto?, ,de que manera?
6 Basada en Creswell (2005).