Diagnóstico Urbano Socioambiental | Município de Ubatuba - Litoral ...

Convênio Petrobras Instituto Pólis | Relatório nº 6
Diagnóstico Urbano Socioambiental | Município de Ubatuba
BASE DAS INFORMAÇÕES: ATÉ 2012 REVISÃO DE MARÇO DE 2013
Estudos realizados pelo SEBRAE Nacional 23 identificam os perfis de recursos humanos, de nível médio e superior,
que serão demandados como corolário destes investimentos. São eles:
Engenheiros: Químico; Civil; de Inspeção de Equipamentos; de Instalações Marítimas; de Manutenção; de
Materiais; de Perfuração; de Processamento de Petróleo; de Produção; de Reservatório; de
Telecomunicações; Eletricista; Eletrônico; Metalurgista; Naval; Submarino
Geofísico; Geólogo; Paleontólogo
Químico de Lama e de Petróleo
Analistas
Eletricistas
Inspetor de Ensaios não Destrutivos; de Equipamentos
Instrumentistas
Mecânicos
Operadores de Processo; de transferência e Estocagem; de VCR
Soldadores
Sondadores
Técnicos de Laboratório; de Produção; de Perfuração; de Suprimentos; de Instrumentação; de
Manutenção; de Processamento
Estas ocupações atuarão para o fornecimento de produtos e serviços, tanto em terra, quanto no mar, sobretudo,
nas seguintes atividades e setores: Serviços de Engenharia; Fabricação de Equipamentos; Construção Civil;
Equipamentos e Maquinaria; Materiais para Reposição e Insumos Industriais; Tratamento anticorrosivo; Serviços
de Inspeção Industrial; Nacionalização de Componentes; Serviços de Logística (on shore e off shore); Tancagem e
Armazenagem; Telecomunicações; Informática; Operações portuárias; Transporte de Derivados, Material e
Pessoal; Tubulações Industriais; Transporte por Helicóptero; Cursos e Treinamentos; Locação de Veículos Leves,
Pesados e Industriais; Sistema de Controle de Poluentes; Hotelaria; Serviços de Alimentação; Serviços de
Manutenção e Reparo; Serviços de Boca de Poço; Limpeza Industrial etc.
Dados do Censo SUAS (2011) 24 , elaborado pelo MDS, em seu Boletim especial para o tema Qualificação
Profissional aponta que no município, existe estudo setorial ou diagnóstico socioeconômico que tenha sido
realizado nos últimos cinco anos, bem como o governo municipal desenvolve programas, ações ou projetos de
inclusão produtiva para geração de trabalho e renda, assim como programas, ações ou projetos de formação,
qualificação ou capacitação profissional. No entanto, em se tratando de programas específicos de inclusão
socioprofissional para deficientes físicos, nota-se que não existem projetos específicos para este grupo. Ainda de
acordo com este Censo, há projetos, ações e programas de geração de trabalho e renda e de ações de
qualificação profissional sendo desenvolvidos em parceria com o Governo Estadual (e não com o Federal), com
parcerias público-privadas (PPP), com cooperativas de crédito e o Sistema S (Sesi e Senac). No que tange aos
23 Disponível em:
http://www.biblioteca.sebrae.com.br/bds/BDS.nsf/8760602B214695CA832573BE004E6135/$File/Ind%C3%BAstria_do_Petr%C3%B3leo.pd
f
24 http://aplicacoes.mds.gov.br/sagi/RIv3/geral/carrega_pdf.php?rel=qualificacao_profissional
(Acesso em 11.06.2012).
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