Leadership in der psychiatrischen Pflege (2009)

wurde unsicher mit 1 Punkt gewertet, eher unsicher mit 2 Punkten, eher sicher
mit 3 und sicher mit 4. Das bedeutet: je größer der Mittelwert für eine
Situation z.B. somatischer Notfall, desto sicherer fühlen sich die Mitarbeiter in
ihren Handlungen (siehe Grafik 1).
Sicherheit Lockerungsmissbrauch
2,9778
Sicherheit Ausbruch
2,6833
Sicherheit Geiselnahme
2,2167
Sicherheit psych# Notfall
2,9833
Sicherheit Revolte
2,1564
Sicherheit somat# Notfall
2,7611
1,0000 2,0000 3,0000 4,0000
Grafik 1: Mittelwert der Einschätzung pro Situation
Es fiel auf, dass die größte Sicherheit in Bezug auf den psychiatrischen Notfall
bestand, was nicht verwundert, da für viele Mitarbeiter der psychiatrische
Notfall zum klinischen Alltag gehört und man damit vertraut ist. Hier fühlen
sich die Berufsgruppen der Ärzte und Pflegenden verständlicherweise sicherer
als nichtmedizinische Berufsgruppen, die oftmals an diesen Situationen auch
wenig beteiligt sind.
Die größten Unsicherheiten, wie zu handeln ist, bestand in Situationen, die
sehr selten auftreten, aber äußerst brisant sind: Revolte und Geiselnahme.
Dies verdeutlicht auch die nachfolgende Graphik 2, in der die Situation „Geiselnahme“
in die 4 gefühlten Sicherheiten aufgeteilt ist:
168