Leadership in der psychiatrischen Pflege (2009)

Die wesentlichen Aussagen in diesem Vortrag beziehen sich auf Aspekte wie:
1. Leitungskräfte spielen in dem aktuellen und zukünftigen Entwicklungsprozess
eine große Rolle. Wie werden diese Mitarbeiter/-innen
in den Entwicklungsprozess einbezogen?
2. Welche Förderungen sind notwendig für Leitungskräfte, damit sie
diesen Prozess erfolgreich bewältigen können?
3. Wie kann eine Konkretisierung bestimmter Maßnahmen im Arbeitsalltag
aussehen, an den Beispielen Mitarbeitergespräche oder Qualifizierungsbedarfsanalyse
(QBA)?
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