Leadership in der psychiatrischen Pflege (2009)

Die Stimmung ist geprägt von Aufbruch und Innovation:
Stationsleitungen als Akteurinnen des Wandels
Nicola Maier-Kilga, Monika Eibensteiner
Einleitung
Der Ausspruch „Die Stimmung ist geprägt von Aufbruch und Innovation“
stammt aus der Feder von Yvonne Huber, sie verwendet diesen in ihrem Erfahrungsbericht
in der Zeitschrift „Pflege“.
Wir fanden dieses Zitat sehr ansprechend, denn es drückt mit wenigen Worten
aus, welche innovative Kraft Führungspersonen der Pflege in die Organisationen
einbringen bzw. einbringen müssen. Die nachfolgende Aufzählung der
momentanen Anforderungn in unserer Institution sollen dies verdeutlichen.
Hintergrund
Aktuelle Anforderungen denen sich die Stationsleitungen in unserer Organisation
derzeit gegenüber sehen:
Organisatorische Aufgaben: Die Stationsleitung sind verantwortlich für die
Sicherstellung der Pflegeleistungen und den ungestörten Stationsablauf.
Schnittstellenfunktion: Die Rolle der Stationsleitung ist gekennzeichnet durch
eine Schnittstellenfunktion zwischen den einzelnen Berufsgruppen aber auch
einzelnen Organisationseinheiten.
Personalentwicklung: Nahezu im gleichen Umfang schlägt sich die Aufgabe der
Personalentwicklung zu Buche. Von der Einschulung der neuen Kolleginnen
und Kollegen über die Schaffung eines gemeinsamen Pflegeverständisses bis
hin zur gezielten Förderung der einzelnen Mitarbeiterin / des einzelnen Mitarbeiters
wird die Stationsleitung tätig.
Professionelle und Patientenzentrierte Pflege: Eine weitere Aufgabe der Stationsleitung
besteht darin eine patientenzentrierte Betreuung und damit eine
kontinuierliche Beziehung zwischen Pflegeperson und Patientin/Patient zu
sichern. Gemeinsame Pflegevisiten und die Bereitstellung von literaturgestützten
Arbeitsinstrumenten erhöhen dabei die Sicherheit der Kolleginnen und
Kollegen. Es gilt die Dienstpläne der Kolleginnen und Kollegen so zu steuern,
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