Leadership in der psychiatrischen Pflege (2009)

„Safe Space“ bedeutet eine Zone (Sphäre), die so groß ist wie die Gesprächsrunde.
Hier kann alles gesagt werden, hier wird niemand von den anderen
gering geschätzt, kritisiert, ausgelacht oder - wenn jemand etwas vergessen
hat oder nicht wissen sollte - auf irgendeine Art und Weise entwertet oder
infantilisiert. Dieser sichere Raum bildet eine Antithese zu negativen Vorerfahrungen.
Eine weitere wesentliche Qualität bildet das Nähren der Gruppe und
jedes Einzelnen durch Lob, Anerkennung und Wertschätzung. Dieser Strom an
weit gefächerter narzisstischer Zufuhr schafft eine Atmosphäre, die sich auch
in den Interaktionen der Gruppenmitglieder außerhalb dieses Settings erkennen
lässt. Wiederum ist es Aufgabe der GruppenleiterIn, diesen Rahmen zu
schaffen und zu halten. Grundvoraussetzung dafür ist ein kontinuierliches
Gewahrsein und Durcharbeiten der eigenen Gegenübertragungsgefühle, um
sich weder in persönliche Konflikte innerhalb der Gruppe zu verstricken noch
durch idealisierende/ entwertende Spaltungsprozesse zum Mitagieren verführen
zu lassen.
Freie Assoziationen
Ebenso wird die aus der Behandlungstechnik von Sigmund Freud abgeleitete
Methode der freien Assoziation in der Gruppe angewendet. Spontane Einfälle
kreisen wie Bälle unter den TeilnehmerInnen. Es ist jedes Mal aufs Neue erstaunlich,
mit welchem Esprit diese frei assoziierten Gedanken sprühen und
zwischen den TeilnehmerInnen aufgebaut werden, sodass sich neue Einfälle
aus den vorigen spontan entwickeln können.
Hier können innere Räume aufgehen, in denen nicht nur Worte, Zahlen und
Fakten, sondern auch individuelle sensorische Erlebnisse wie Farben, Klänge,
Düfte und Gefühle ihren Platz haben. So kann sich Erinnertes mit dem Neuen
und Gegenwärtigen sinnlich und sinnvoll verbinden. Daraus entwickelt sich
eine gemeinsam erlebte Kultur des freudigen Miteinander-Seins, der Neugier
und der seelisch-geistigen Wachheit.
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