Los bosques comunitarios de Mexico. - Era-mx.org

210 Procesos sociales y silvicultura comunitariadores recogían la madera aserrada y la transportaban al mercado. En elaño 2000, todos los grupos forestales de Caoba vendieron su madera através del fondo de acopio maderero establecido en asociación con laSociedad del Sur. Además de las posiciones asalariadas, los grupos proveyeronun número proporcional de jornaleros. La mayor parte de estostrabajadores carecían de la experiencia técnica necesaria (en términos desilvicultura), a pesar de que algunos eran conocidos por sus habilidadescomo operadores de motosierras, choferes de camiones, etc.En actividades colectivas tales como las relacionadas con el desarrollocomunitario, en caso de enfermedades graves o muerte, cada grupohacia contribuciones que eran administradas por el presidente delcomisariado ejidal o por el delegado municipal. 6 Antes de la formaciónde los grupos, la asamblea del ejido aprobó gastos colectivos por cuentadel ejido manejado por el comisariado ejidal. Con frecuencia la cuentacomunal se redujo por préstamos personales que no fueron reintegradosy algunos malos usos por parte de las autoridades del ejido. A pesar deque la asamblea retenía la autoridad de aprobar los gastos colectivosde acuerdo con reorganizaciones internas, en la práctica los líderes delos grupos de trabajo tomaban esas decisiones. Después, los ejidatariosreunían recursos para cubrir los costos de hospital y funerales, obraspúblicas y cuestiones similares.PetcacabComo en Caoba, los líderes de los grupos de trabajo en Petcacabubicaron a ejidatarios en las principales posiciones asalariadas, incluyendoal jefe de monte, el documentador, el jefe del aserradero yel cubicador. Los candidatos necesitaban tener la capacidad técnicapara realizar su trabajo de manera efectiva. Los líderes de los gruposde trabajo no eran elegibles para puestos asalariados. Sin embargo,los grupos en Petcacab no establecieron cuotas para la distribuciónde estos puestos, como sucedió en Caoba. Además, a pesar de que elpresidente del ejido desempeñaba la coordinación y supervisión delas actividades del grupo, no tenía responsabilidades especiales enel manejo del aserradero ejidal. En Petcacab también se acordó untabulador al inicio de la anualidad para establecer los gastos fijadospara todos los grupos.