Re-education durch Rundfunk - repOSitorium - Universität Osnabrück

Zugleich stellte dieses Prinzip hohe Anforderungen an das deutsche Personal, das
– befehlsgewohnt und obrigkeitshörig – auf einmal Verantwortung übernehmen
sollte, um die eigene Bevölkerung auf die demokratischen Ideale einzuschwören,
die ihnen selbst fremd waren.
3.1. Das britische Kontrollpersonal
3.1.1. Auswahlkriterien
In den Reihen der für psychologische Kriegsführung und die entsprechenden
Nachkriegsplanungen zuständigen Political Warfare Executive (PWE) wurden seit
1943 die personalpolitische Debatten in Bezug auf die künftige Medienlandschaft
im besetzten Deutschland geführt. Es war unstrittig, dass ein politisch sensibler
Bereich wie die Medien nur von besonders zuverlässigem Personal aufgebaut
werden konnte. In einem PWE-Grundsatzpapier wurde im Sommer 1943 auf die
Dringlichkeit hingewiesen, dieses Problem gezielt anzugehen:
“With regard to British and other non-German personnel for employment in this
work either in Germany or at home, the most urgent need is for early recruitment
or earmarking of suitable persons and for the putting of all who are immediately
available through a carefully planned training course.” 407
Weniger klar formulierte das Papier die Auswahlkriterien. Die Funktionäre scheinen
diesen Punkt bewusst weich gespielt zu haben, da sie es nicht für realistisch
hielten, ein Anforderungsprofil sowohl mit Landes- und Sprachkenntnissen als
auch mit technischem, journalistischem, politischen und obendrein administrativen
Know-how zu überfrachten:
407 Political Warfare Executive, P. and P. Paper No. 22: Control of Propaganda and Publicity in
Germany after the Cessation of Hostilities and During a Period of Occupation, 01.06.1943, PRO/FO
1049/29.
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