REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO MILITAR Nº 88 JULIO ...

3.—LA DEDICACIÓN AL ESTADO MILITAR
Por otro lado, la previsión con respecto a la dedicación es de totalidad,
como ya mencionamos más arriba. Ello lleva como consecuencia a que se prohíba
el ejercicio de trabajos remunerados en el ámbito privado, salvo las excepciones
que puedan establecerse reglamentariamente, incluso durante un periodo
de tiempo posterior a contar desde el cese de sus funciones, no pueden tener
intereses ni por sí ni por persona interpuesta en las empresas sometidas a su
supervisión o control o con las cuales hayan negociado contratos de cualquier
naturaleza, que puedan comprometer su independencia, bajo el apercibimiento
de sanciones penales, previstas en el Código penal 96 . Por lo demás, el Estatuto
no prevé incompatibilidades para el ámbito del sector público, situación para la
cual se aplicarán las situaciones administrativas previstas por el mismo 97 .
4.—RÉGIMEN DISCIPLINARIO. ESTUDIO EN ESTE CONTEXTO DEL DERECHO A
LOS RECURSOS
En el Derecho francés, el régimen disciplinario de los militares tiene una
notoria originalidad con respecto al de los funcionarios civiles, que consiste
en la distinción que hacen las normas disciplinarias entre distintos tipos de
sanciones. El Estatuto de 2005 establece dos clases 98 : las punitions y las sanciones
profesionales, en los términos fijados reglamentariamente 99 . El pre-
96 Vid. CE, 27 de noviembre de 2002, Wanecque.
97 Conforme al artículo 45 de la Ley, todo militar se encuentra en una de las situaciones
siguientes: 1° En actividad; 2° En servicios especiales (détachement); 3° Fuera de plantilla
(Hors cadres); 4° En no actividad (non-activité).
98 Conforme al artículo 40 de la Ley:
«Sin perjuicio de las sanciones penales que pudieran corresponder, las faltas cometidas
por los militares les exponen:
1º. A las sanciones disciplinarias previstas por las disposiciones del artículo 41;
2º. A las sanciones profesionales previstas por decreto en Consejo de Estado, que pueden
comportar el retiro total o parcial, temporal o definitivo, de una cualificación profesional.
Por un mismo hecho pueden ser aplicadas cumulativamente una sanción disciplinaria
y una sanción profesional.
El militar al que se abra un procedimiento de sanción tiene derecho a la comunicación
de su expediente individual, a la información para su administración de este derecho, a la
preparación y a la presentación de su defensa.
99 Para las primeras, Decreto nº 2005-794, de 15 de julio, regulador de las sanciones
disciplinarias y de la suspensión de funciones aplicables a los militares (JO nº 165, de 17
de julio de 2005). Este Decreto se complementa con la Orden del Ministerio de Defensa de
29 de agosto de 2005, por el que se fija las autoridades con potestad disciplinaria de tercer
nivel (JO nº 213, de 13 de septiembre de 2005).
48