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principalement actives en milieu rural et desservent plus de 70% de la population rurale (49%de la population totale) (Ray and Kureya, 2003). Les praticiens privés modernes, chiremba,sont installés en centres urbains et ne sont accessibles qu’à certaines catégoriessocioéconomiques de la population. Les tradi-praticiens (traditional healers) représentent unefrange importante des praticiens privés et sont reconnus, respectés et appréciés par lacommunauté pour leur pouvoir de guérison. L'acte parlementaire de 1981, TraditionalPractitioners' Act, et la création de la Zimbabwe National Traditional Healers’ Association(ZINATHA) ont conduit à leur reconnaissance officielle. En particulier, les sages-femmestraditionnelles (traditional midwife) occupent une place très importante en zone rurale,assistant souvent plus de la moitié des accouchements. La plupart de ces sages-femmesbénéficient d’une formation du MOH/CW mais ne sont pas rémunérées. Enfin, différentesorganisations industrielles et privées ainsi que des agences donatrices internationales ontparfois développé leurs propres centres de santé (par exemples les industries sucrières du suddu pays ayant crée un hôpital privé pour leurs propres ouvriers agricoles) et permettentsouvent de soutenir financièrement certaines structures publiques d’offres de soins. Lamajorité de la population du Zimbabwe a recours aux structures de santégouvernementales, en crise, et missionnaires, en sursis.Le personnel de santé susceptible de travailler dans les centres de santégouvernementaux et missionnaires est le suivant : médecin (general medical officer, medicaldoctor), sage-femme (midwife), infirmière (nurse), aide-soignante (nurse-aid), laborantin(laboratory scientist), technicien de laboratoire (laboratory technician), pharmacien(pharmacist), nutritionniste (nutritionist), conseiller (primary care counsellor). Plusieursagents de santé sont impliqués au sein de la communauté, responsables envers le secteurpublic et travaillant en lien avec les centres de santé : technicien de santé environnementale(environmental health technician), agent de promotion de la santé (health promoter), agent desanté communautaire (community health worker) et agent de santé villageois (village healthworker).Le contingent en ressources humaines de chaque structure de santé varie selon sa localisationgéographique, sa taille et sa couverture. Les centres de santé de base, que ce soit les cliniquesou hôpitaux ruraux, disposent en moyenne d’une à deux infirmières maximum. En 2000, leMOH/CW estimait que chaque centre de santé rural desservait en moyenne 8 000 à 11 000120