21.09.2013 Views

Op steenworp afstand - Oapen

Op steenworp afstand - Oapen

Op steenworp afstand - Oapen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

op s t een wor p<br />

a f s ta n d<br />

304<br />

Deel II - Conclusies<br />

zestig. De Central Policy Review Staf en de huidige Strategy Unit zijn beide minder<br />

uitgesproken toekomstgericht. Maar ook zij houden vast aan de ambitie om uit te<br />

stijgen boven de waan van de dag en richten zich op de langere termijn. Hoe lang<br />

deze termijn is hangt echter sterk af van het onderwerp en kan per project sterk uiteenlopen.<br />

Frankrijk liep op het gebied van planning voorop met zijn Commissariat<br />

Général du Plan, al opgericht in 1946. Dit instituut was daarmee ook inspiratiebron<br />

voor de later opgerichte instituten. Volgens de wet van de remmende voorsprong<br />

kostte het in Frankrijk vervolgens meer moeite en duurde het langer voordat het<br />

echte planningdenken plaatsmaakte voor een moderne opvatting van toekomstgericht<br />

werken. Het recent opgerichte Centre d’Analyse Stratégique heeft op zijn beurt<br />

weer uitdrukkelijk inspiratie opgedaan in de omringende Europese landen. Net als de<br />

andere instituten hanteert het cas nu een flexibelere opvatting van toekomstgericht<br />

onderzoek: de tijdspanne van het onderzoek ligt niet vast, maar wordt bepaald door<br />

het onderwerp.<br />

Een ander gemeenschappelijk kenmerk van de hierboven besproken organisaties is<br />

de opdracht om te werken voor kabinet of regering als geheel. Deze opdracht kwam<br />

voort uit onvrede over het vermogen van overheden om de onderlinge verbondenheid<br />

van politieke terreinen te overzien en politieke keuzes in samenhang, systematisch<br />

en geïntegreerd te nemen. Vanuit de functies van denken en onderzoeken<br />

werd deze opdracht vooral ingevuld door te zorgen voor een staf met verschillende<br />

(disciplinaire) achtergronden en door te werken met projectteams. In de huidige<br />

instituten zien we deze ambitie om multisectoraal te werken terug in de thematische<br />

samenstelling van de werkprogramma’s, en opnieuw in de samenstelling van de staf<br />

en de projectmatige wijze van werken.<br />

In alle landen zien we eenzelfde ontwikkeling van een toenemende concurrentie binnen<br />

het landschap van onderzoek en advies. De organisaties moeten meer en meer<br />

concurreren om aandacht van beleidsmakers en politici. Concurreren om invloed en<br />

effect, maar ook om de beschikbare financiering. Deze toegenomen concurrentie is<br />

één van de oorzaken van het ontstaan van nieuwe werkvormen. Meer dan voorheen<br />

richten denktanks zich op het ontwikkelen van fora, het houden van conferenties en<br />

symposia; het houden van lectures; het uitbreiden van het scala aan publicaties met<br />

naast rapporten meer (wetenschappelijke) artikelen e.d., het gebruiken van nieuwe<br />

media zoals webpagina’s, het zoeken naar meer media exposure. De verschillen per<br />

organisatie zijn begrijpelijk wanneer we kijken naar de plaats die die organisaties in<br />

hun eigen institutionele context innemen. Voor de Strategy Unit is er geen financiële<br />

noodzaak om naast de regering ook andere doelgroepen aan te spreken. Voor het<br />

Institute for Futures Studies is dit wel een belangrijke overweging. Voor de wrr en<br />

wrr 35 ja ar

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!