12.07.2015 Views

Relatório Azul 2011 - Assembléia Legislativa

Relatório Azul 2011 - Assembléia Legislativa

Relatório Azul 2011 - Assembléia Legislativa

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Serviços 10.331 10.628 10.601 -27 270 -0,3 2,6ConstruçãoCivil (2) 1.265 1.321 1.327 6 62 0,5 4,9Outros (3) 1567 1582 1594 12 27 0,8 1,7Fonte: Convênio Seade – Dieese, MTE/FAT e convênios regionais.* Nota: Mudanças nas estimativas da PIA, de junho de <strong>2011</strong>, daPED – Região Metropolitana de Fortaleza alteraram as estimativaspara este mesmo mês para o conjunto das regiões metropolitanas.(1) Corresponde ao total das regiões metropolitanas de Belo Horizonte,Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Salvador e São Paulo e oDistrito Federal.(2) Inclui obras de infraestrutura, novas edificações e reformas ereparação de edificações.(3) Incluem serviços domésticos e outros ramos de atividade.PARTE III - SOCIEDADE DE DIREITOS HUMANOSA leitura dos dados indica que são as áreas de gestão do Estado que sinalizamum movimento de promoção do trabalho e que o desenvolvimento propostopelos setores privados marca e se caracteriza pelo crescimento sem o aumento dospostos de trabalho.Percebe-se que os indicadores são mais expressivos no setor da construçãocivil/comércio (trabalhador pouco especializado), dinâmica bem diferenciada nosetor secundário (segmento metal-mecânico/siderurgia), onde a perda de posiçõesna estrutura produtiva gaúcha mais se evidencia.A causa pode estar na introdução maciça de processos automatizados de trabalhoou nas formas enxutas de organização de gerenciamento ou, ainda, na perdade postos de trabalho para indústrias mais competitivas neste ou em outros países.Se legalmente os direitos do trabalhador são os direitos de todos e devemser protegidos pelo Estado, na prática isso não acontece. De muitas maneiras,perduram situações que referendam desigualdades, principalmente se o recortefor de gênero e faixa etária.Os dados que seguem insinuam que, se as relações de trabalho são complexas,são ainda mais desafiantes quando se correlacionam gênero e faixa etária.216Quadro 5Taxas de inatividade e desemprego segundo gênero e idade (Em %)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!