MARXISMUS & GEWERKSCHAFTEN - MARX IS MUSS 2013

108 Gewerkschaften bei Marx und Engels
greift«, und der auf der anderen Seite doch integraler Bestandteil zur Bestimmung
der Lohnhöhe im Verhältnis zwischen Lohnarbeitern und Kapital bleibt,
erzeugt den »Doppelcharakter« der Gewerkschaften. Sie sind beides – »Ordnungsfaktor
und Gegenmacht«. 13 Sie führen einen Kampf gegen das Lohnsystem
und sind zugleich Teil des Lohnsystems.
Diese Idee entwickelte Marx zum ersten Mal ausführlich im Jahr 1865, als er im
Zusammenhang mit den Aktivitäten der neugegründeten 1. Internationalen Arbeiterassoziation
(IAA) eine Reihe wirtschaftswissenschaftlicher Vorträge hielt,
die später als Lohn, Preis, Profit erschienen. Er begegnete damit den Ausführungen
John Westons, einem Anhänger Owens, wonach der gewerkschaftliche
Kampf zu keinem höheren Lebensstandard der Arbeiter führen könne und deshalb
als irrelevant zu betrachten sei.
Marx widersprach vehement. Er fragte zunächst, aus welcher Ursache Lohnkämpfe
erwachsen und nannte eine ganze Reihe möglicher Auslöser. Sei es die
Anpassung an einen veränderten Wert der Arbeitskraft, sei es als Reaktion auf
inflationären Druck oder konjunkturelle Schwankungen, sei es, um eine der steigenden
Arbeitsintensität entsprechende Lohnerhöhung zu erkämpfen: Immer
geht das »Ringen um Lohnsteigerung nur als Nachspiel vorhergehender Veränderungen
vor sich […], als Abwehraktion gegen die vorhergehende Aktion des Kapitals.«
Abstrahiert man von diesen vorhergehenden Bedingungen, dann »geht
ihr von einer falschen Voraussetzung aus, um zu falschen Schlussfolgerungen zu
kommen.« 14 Kurzum: Lohnsystem und Lohnkampf sind unzertrennlich. Das
eine abschaffen zu wollen, ohne sich auf das andere zu beziehen, ist Träumerei.
Marx betonte, wie bei allen anderen Waren auch werde sich der Marktpreis der
Ware Arbeit auf Dauer ihrem Wert anpassen. Aber die Wertbestimmung der Arbeit
ist aufgrund ihrer eigentümlichen Merkmale kompliziert. Ihr Wert beinhaltet
neben rein physischen Elementen ein historisch-gesellschaftliches Element,
»einen traditionellen Lebensstandard« in dem jeweiligen Land, »entspringend aus
den gesellschaftlichen Verhältnissen, in die Menschen gestellt sind und unter denen
sie aufwachsen.« 15 Dieses historische oder gesellschaftliche Element kann in
unterschiedlichem Maße in den Wert der Arbeitskraft eingehen, deshalb sind die
Standardlöhne in verschiedenen Epochen und Ländern variable Größen. Der
Wert der Ware Arbeitskraft ist nicht naturgegeben und nach abstrakten Formeln
zu berechnen, sondern elastisch. In einem gewöhnlichen Industrieland zählen
13
So die Formulierung von Rainer Zoll, der in den 1970er Jahren eine gelungene Arbeit zur »Aktualität
der Marxschen Gewerkschaftstheorie« vorgelegt hat, siehe: Rainer Zoll, Der Doppelcharakter
der Gewerkschaften, Frankfurt 1976 (Suhrkamp). Zoll knüpfte an eine Grundlagenarbeit aus der
Weimarer Republik an: Nelly Auerbach, Marx und die Gewerkschaften, Berlin/Leipzig 1922 (Vereinigung
internationaler Verlagsanstalten).
14
Marx, »Lohn, Preis, Profit«, MEW, Bd. 16 S. 146 f.
15
Marx, MEW, Bd. 16, S. 148.