MARXISMUS & GEWERKSCHAFTEN - MARX IS MUSS 2013

Von Führung und Basis
Schon Marx und Engels analysierten Wesen und Struktur der Gewerkschaften.
Seitdem haben marxistische Theoretiker sich immer wieder der Frage
gewidmet. Volkhard Mosler und Luigi Wolf geben einen Überblick über aktuelle
marxistische Ansätze
Jede Diskussion um gewerkschaftliche Strategien und Alternativen bringt immer
wieder zwei entgegengesetzte Positionen hervor: Die erste Position, die wir
»Verratstheorie« nennen wollen, sieht vor allem eine kämpferische Basis, die
von einer konservativen bzw. bürokratischen, stellvertreterischen Führung ausgebremst
wird. Sie erfreut sich großer Beliebtheit unter Resten der radikalen
Linken aus den 1970er Jahren. Die zweite, die wir »Fatalismus« nennen wollen,
malt umgekehrt ein Bild, das sich unter Gewerkschaftsfunktionären größter Beliebtheit
erfreut: Eine kampfbereite, engagierte Führung »würde gerne«, aber
die passive, apathische, unpolitische Basis lässt sich nicht mobilisieren.
Aus unserer Sicht beinhalten beide Positionen ein falsches, unhistorisches
Verständnis von Führung und Basis. Historische Wandlungen und Wechselbeziehungen
gehen in der Gegenüberstellung unter. Hier wollen wir ansetzen und
im Folgenden versuchen, das Verhältnis zwischen Basis und Führung heute zu
bestimmen. Ebenso wollen wir die Rolle von Gewerkschaften in der Gesellschaft
in ihrer jeweiligen Epoche erörtern und schlagen hierfür drei Analyseebenen
vor:
Erstens wollen wir die ökonomischen Rahmenbedingungen berücksichtigen
und wie diese sich auf die Gewerkschaften auswirken. Dabei geht es darum,
wie Konjunkturzyklen mit ihren Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte die Organisations-
und Kampffähigkeit von Gewerkschaften beeinflussen. Darin ist
aber auch inbegriffen, wie Veränderungen in der Sozialstruktur die potenzielle
Macht von Teilen von Arbeitergruppen positiv wie negativ verändern können.
Zweitens wollen wir aber anknüpfen an eine marxistische Theorie, die auf
Gewerkschaften selbst eine materialistische Analyse anwendet und versucht,
ihre Position im entwickelten Kapitalismus zu verorten. Hierzu erscheint uns
eine Theorie, die die Bürokratisierung der Gewerkschaften und die damit einhergehende
Entwicklung einer Schicht hauptamtlicher Funktionäre zu ihrem
Ausgang nimmt, gewinnbringend. Im deutschen Kontext kann dieser analytische
Ansatz nur unter Einbeziehung der Besonderheit des dualen Systems von