MARXISMUS & GEWERKSCHAFTEN - MARX IS MUSS 2013

Die Arbeiterklasse heute 131
Somit nimmt nicht nur die Relevanz von Branchen- oder Flächentarifverträgen
ab, sondern auch die generelle Tarifbindung. Zwar sind immer noch die Mehrheit
der Beschäftigten durch einen Tarifvertrag abgesichert und noch mehr Löhne
von Beschäftigten orientieren sich an Tarifverträgen, aber diese Bindung nimmt
stark ab. So fielen noch 1998 76 Prozent der westdeutschen und 63 Prozent der
ostdeutschen Beschäftigten unter den Geltungsbereich eines Tarifvertrages. In
2011 waren es in Westdeutschland nur noch 61 Prozent und in Ostdeutschland
sind nicht einmal mehr die Hälfte der Beschäftigten im Geltungsbereich eines
Tarifvertrages angestellt (Vgl.: Abb. 5).
Abb. 6: Reale Tariflohn- und Bruttolohnentwicklung
Quelle: WSI-Tarifarchiv 2013: Statistisches Taschenbuch Tarifpolitik 2013
Diese Entwicklung bewirkt massiven Druck auf die Löhne. Wenn mehr als die
Hälfte der Beschäftigten nicht mehr nach einem Tarifvertrag bezahlt werden, ist
die orientierende Wirkung von Tarifverträgen in vielen Branchen gering. Darüber
hinaus ist es in Krisenzeiten wesentlich einfacher, unternehmerische Verluste direkt
auf die Beschäftigten abzuwälzen, wenn eine tarifliche Absicherung fehlt.
Dadurch sind die Löhne der tariflich abgesicherten Beschäftigten in den letzten
Jahren zwar in der Regel real – also nach Abzug der Inflation – immer noch gestiegen,
da diese Absicherung aber für immer weniger Beschäftigte gilt, sind die