MARXISMUS & GEWERKSCHAFTEN - MARX IS MUSS 2013

166 Streiks in Deutschland – ein neuer Aufschwung?
zeichnete die, im Vergleich zu ver.di wesentlich kleinere NGG, über 200 Streiks
und Warnstreiks, die zum Teil mehrere Betriebe umfassten. Demgegenüber wird
im Bereich der IG Metall relativ selten gestreikt. Zwischen 2004 und 2012 gab es
hier lediglich 22 betriebliche Konflikte, in denen es nach Urabstimmung auch
zum Streik kam. Dazu kommen allerdings mehrere zum Teil sehr umfangreiche
Warnstreikwellen und eine unbekannte Anzahl kleinerer regionaler Warnstreiks.
Warum hat die Zahl der Arbeitskämpfe zugenommen und weshalb wird bei
ver.di soviel häufiger gestreikt als bei der IG Metall?
Die Zunahme der Arbeitskämpfe hat meines Erachtens drei Ursachen. Erstens
wurde die Tariflandschaft in den letzten Jahren stark fragmentiert. Dazu haben
ganz wesentlich die Privatisierungen im öffentlichen Dienst bei Bahn, Post, Versorgung,
Nahverkehr und jüngst im Gesundheitswesen beigetragen.
Zweitens erodieren die Arbeitgeberverbände, und die Bereitschaft, überhaupt
Tarifverträge abzuschließen ist bei Unternehmen und öffentlichen Arbeitgebern
gesunken. Beim Aufbrechen der gemeinsamen Tarifverhandlungen im öffentlichen
Dienst spielten im Übrigen nicht nur konservative Landesregierungen eine
Rolle, sondern hier war interessanterweise auch das rot-rote Berlin mit vorne dabei.
Im Ergebnis muss heute viel häufiger als früher gegen Tarifflucht gekämpft
werden, oder es müssen mühsam Anschlusstarifverträge verhandelt werden. All
dies erhöht die Zahl potenzieller Konflikte.
Drittens ist aber auch die Konfliktbereitschaft unter den Gewerkschaften gestiegen.
Die traditionelle Zurückhaltung bezüglich des Streiks gerät bei den Gewerkschaften
in dem Maße unter Druck, in dem die Spielräume für reine Verhandlungslösungen
enger werden und Unternehmen etablierte Standards in Frage
stellen. Spätestens dann erwarten auch viele Mitglieder, dass nicht alles kampflos
hingenommen wird. Schließlich können erfolgreiche Mobilisierungen auch
helfen, betriebliche Stärke auf- und auszubauen.
Dass bei ver.di wesentlich mehr als im Organisationsbereich der IG Metall gestreikt
wird, hat zum einen schlicht damit zu tun, dass der Organisationsbereich
von ver.di sehr viel mehr Branchen und damit auch Tarifgebiete umfasst als dies
bei der IG Metall der Fall ist. Hinzukommt aber auch ein anderer Aspekt: Viel zu
streiken, ist ja nicht notwendig ein Zeichen von Stärke. In der großen Zahl der
Streiks im Dienstleistungsbereich drückt sich in gewisser Weise auch aus, dass es
hier den Gewerkschaften bisher schwer fiel, kollektive Stärke aufzubauen. Wo es
aber an Durchsetzungsfähigkeit mangelt, ist auch die Versuchung für Unternehmen
größer, es auf einen Arbeitskampf ankommen zu lassen.
Lass uns doch noch mal über die gestiegene gewerkschaftliche Konfliktbereitschaft
reden.