MARXISMUS & GEWERKSCHAFTEN - MARX IS MUSS 2013

222 Das Potenzial der weiblichen Arbeiterklasse
Spätestens seit Beginn des neuen Jahrtausends ist eine neue Entwicklung zu
beobachten, die bisher noch auf einem vergleichsweise geringen Niveau stattfindet
und deshalb oft wenig wahrgenommen wird. Die bisher tonangebenden Industriegewerkschaften
prägen nicht mehr so deutlich das Konfliktgeschehen.
Der Arbeitskampfforscher Heiner Dribbusch weist darauf hin, dass allein zwischen
den Jahren 2006 und 2008 das Arbeitskampfvolumen im Dienstleistungssektor
unübersehbar zugenommen hat und neun Zehntel aller Streiktage auf den
Dienstleistungssektor entfallen. 85 Im Jahr 2009 beteiligten sich nach gewerkschaftlichen
Angaben bundesweit fast 150.000 Beschäftigte des Sozial- und Erziehungsdienstes
in einer mehrwöchigen Tarifauseinandersetzung um die Aufwertung
der Erziehungsberufe an Streikaktivitäten. Im Oktober 2009 kam es
zum ersten bundesweitem Streik der Gebäudereinigerinnen und -reiniger.
Infolge dieser Entwicklung haben sich die Streikenden verändert:
Frauen wurden in der Bundesrepublik als Streikende lange Zeit kaum wahrgenommen.
Die in den 50er Jahren streikenden Textilarbeiterinnen oder die Migrantinnen
von Pierburg-Neuss sind heute fast vergessen. Als Archetyp des Streikenden galt bis
in die 90er Jahre der männliche Arbeiter aus der Druck- und Metallindustrie. Sein
Pendant im öffentlichen Dienst war der Müllwerker und der kommunale Busfahrer.
Dieses Bild ist in jüngster Zeit in mehrfacher Hinsicht in Bewegung geraten. Im Einzelhandel,
im Pflegebereich oder bei den angestellten LehrerInnen bilden Frauen
den größten Teil und harten Kern der Streikenden. 86
Hier tut sich etwas, das Grund zum Optimismus gibt und geradezu herausfordert,
die positiven Ansätze stärker zu betrachten und nach Möglichkeiten zur
Verallgemeinerung zu suchen, um einen Kurswechsel in der Gewerkschaftspolitik
einzuläuten. Und das ist dringend notwendig. Denn die Tendenz fallender
Mitgliederzahlen gepaart mit der steigenden Erwerbstätigkeit der Frauen hat insgesamt
zu einem drastischen Rückgang des gewerkschaftlichen Organisationsgrades
geführt. 1992 waren in Westdeutschland noch 18,5 Prozent der lohnabhängig
beschäftigten Frauen gewerkschaftlich organisiert, 2010 nur noch 13,1 Prozent.
85
Dribbusch, Heiner: Streik-Bewegungen, in: Forschungsjournal Neue Soziale Bewegungen, 2009/Vol.
22, H. 4, S. 59.
Diese Entwicklung ist nicht ohne die ökonomischen Veränderungen der vergangen Jahrzehnte
zu verstehen. Mit der Expansion des Dienstleistungssektors haben sich viele Berufe gerade im
Sozial- und Pflegebereich professionalisiert, werden nicht mehr ehrenamtlich oder karitativ ausgeübt.
Hinzukommen Konzentrationstendenzen, die die Beschäftigungsstruktur beeinflussen. So
sind im Handel seit den 1970er Jahren große Ketten mit tausenden oder zehntausenden Beschäftigten
entstanden. Viele Angestelltenberufe verlieren seit langer Zeit ihren vor noch hundert Jahren
gegenüber den Arbeitern privilegierten Status und nähern sich diesen bei den Arbeitsbedingungen
an. Diese Rahmenbedingungen, die Werdung von bestimmten Berufsgruppen, haben
den Nährboden für eine gewerkschaftliche Organisierung gelegt.
86
Ebenda.