MARXISMUS & GEWERKSCHAFTEN - MARX IS MUSS 2013

Das Potenzial der weiblichen Arbeiterklasse 225
bedeutende Teile der Beschäftigten zu organisieren und fast flächendeckend Betriebsräte
zu gründen – und das, obwohl bei Schlecker mehrheitlich Frauen arbeiten,
viele in Teilzeit und auf kleine Filialen verteilt. Anscheinend war hier die
gewerkschaftliche Praxis ausschlaggebender als die »spezifischen« Beschäftigungsfaktoren.
Die besondere Lage der Frauen
Es wäre also falsch, die bisher unzureichende Organisierung von Frauen allein
aus diesen »objektiven« besonderen Beschäftigungsfaktoren zu erklären. Denn
wie das HBS-Arbeitspapier selbst feststellt, bleibt – wenn man bestimmte Faktoren
wie Teilzeitarbeit, Beschäftigtengruppe, Betriebsgröße, Branche, Verdienst,
Bildung oder Nationalität heraus rechnet – eine »geschlechtsspezifische Organisationslücke«
von 5 Prozent. 90 Es gibt eine besondere Situation der arbeitenden
Frauen. Durch die geschlechtsspezifische Arbeitsteilung und das Fortbestehen
der Kleinfamilie trägt die Frau den überwiegenden Teil der Reproduktionsarbeit.
Es gibt zwar nicht »die« erwerbstätige Frau. Unter den weiblichen Beschäftigten
finden sich vollzeitbeschäftigte alleinstehende Frauen ebenso wie die minijobbende
Mütter. Allgemein sind jedoch Frauen aus den oben genannten Gründen
übermäßig stark zur Teilzeitarbeit, beruflichen Unterbrechungen und Auszeiten
gezwungen und in einem besonderem Maße belastet.
Das erschwert es vielen arbeitenden Frauen, sich zu organisieren, und bindet
ihre Energie und Aufmerksamkeit an Familie. Diese besondere Problematik war
schon den Vorkämpfern der proletarischen Frauenbewegung bewusst. Clara Zetkin
wies bereits Ende des 19. Jahrhunderts darauf hin:
Die gewerkschaftliche Organisierung der Arbeiterinnen ist äußert erschwert. […] dadurch,
daß viele Frauen in der Hausindustrie tätig und deshalb schwer heran zu ziehen.
Dann haben wir noch mit dem Problem zu kämpfen, daß die industrielle Tätigkeit
für sie vorübergehend ist und mit der Ehe aufhört. Vielen Frauen erwächst die
doppelte Pflicht, sie müssen in der Fabrik und in der Familie tätig sein. 91
Im Vergleich zu vor hundert Jahren hat sich eine Menge verändert: Frauen arbeiten
kaum noch gewerblich zu Hause, aber dafür viel Teilzeit. Die Mehrheit der
Frauen arbeitet inzwischen, auch wenn sie Kinder haben und in Partnerschaft leben,
und auch die Arbeitsverteilung in der Familie ist nicht mehr ganz so ungleich.
Dennoch bleibt die Grunddiagnose aktuell: Die einseitige Belastung der
Frau mit der Familien- und Kinderarbeit, die oft mit einer eingeschränkten und
unterbrochenen Berufstätigkeit verbunden ist, bindet nicht nur ihre Ressourcen
sondern prägt auch Bewusstsein. Engagieren sich Frauen ehrenamtlich, ist dies
90
Hans-Böckler-Stiftung, Zukunft der Gewerkschaften, S. 90.
91
Rede Clara Zetkins auf dem Parteitag der SPD 1896, abgedruckt in: Bauer, Clara Zetkin, S. 213f.