MARXISMUS & GEWERKSCHAFTEN - MARX IS MUSS 2013

210 Das Potenzial der weiblichen Arbeiterklasse
dabei die von der neuen sozialdemokratisch geführten Regierung verfügten Demobilisierungsmaßnahmen.
Damit wurden gezielt Frauen (insbesondere verheiratete)
aus den Betrieben verdrängt, um den zurückkehrenden Soldaten einen Arbeitsplatz
zu geben und damit Ruhe zu schaffen. 48 Der Beschäftigungsanteil der
Frauen, der in Kriegszeiten bei 50 Prozent lag, sank nach Kriegsende auf 20 Prozent.
49 So ging die Niederlage der Revolution Hand in Hand mit der Zurückweisung
der Emanzipationsbestrebungen des weiblichen Teils der Arbeiterklasse.
Oft wurden Frauen mit stillschweigender Billigung oder gar Unterstützung der
Gewerkschaftsführungen und Betriebsräte aus den Arbeitsplätzen entfernt.
1922 kritisierte ein Antrag linker Gewerkschafterinnen zur Frauenfrage auf
dem Gewerkschaftstag diese Politik. Die Verfasser beklagten, in den letzten Jahren
sei »für die Frauen absolut nichts getan worden«. Der Inhalt der gewerkschaftlichen
Frauenzeitung habe nicht dazu beigetragen, dies zu ändern, denn
hier seien seichte Artikel und Romane zu finden – oder Tipps zur Beseitigung
von Hühneraugen. Der Antrag, der zugleich zahlreiche Maßnahmen zur Gewinnung
von Frauen vorschlug, wurde von dem Vorsitzenden des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes
Theodor Leipert abgekanzelt. Der Kongress solle »in Zukunft
solche Entschließungen gar nicht zulassen« und es sei »bedauerlich«, dass
»sich 50 Delegierte finden, die eine solche Sache unterstützen«. 50
Die oppositionellen Strömungen innerhalb der Gewerkschaften, die sich stark
im Metallarbeiterverband und der Textilarbeitergewerkschaft wiederfanden, waren
eng verbunden mit der neu gegründeten Kommunistischen Partei. Die KPD
hatte gegen den Verdrängung der Frauen aus den Betrieben mobil gemacht. Clara
Zetkin geißelte auf dem Vereinigungsparteitag des linken Flügels der USPD
mit der KPD im Dezember 1920 die Rolle der Frauen als industrielle Reservear-
48
Thönnessen, Werner: Frauenemanzipation – Politik und Literatur der Deutschen Sozialdemokratie
zur Frauenbewegung 1863-1933, Frankfurt am Main 1969, S. 100f.
Wie es in dem Correspondenzblatt der Generalkommission der Gewerkschaften hieß, sollte als
oberster Grundsatz der Demobilmachung gelten, »daß den männlichen Arbeitskräften, vor allem
den Kriegsteilnehmern eine ausreichende Zahl auskömmlicher Arbeitsplätze gesichert sein muß.
Soweit es sich mit diesem Grundsatz verträgt, liegt eine Weiterverwertung der Arbeitskräfte der
Frauen für Arbeiten, die ihrer Eigenart entsprechen und sie gesundheitlich nicht schädigen, im
wirtschaftlichen Interesse«. Entlassungen sollten in folgender Reihe erfolgen; »a) nicht auf Erwerb
angewiesene Frauen (z.B. solche, deren Ernährer wieder ausreichend verdient); b) Frauen,
die in anderen Berufen (z.B. Landwirtschaft, häuslichen Berufen) sofort Arbeit finden können
bzw. früher in ihnen tätig waren; c) ortsfremde ledige Frauen, sofern für Unterkunft auch nach
der Entlassung, Rückführung in die Heimat und Versorgung dort gesorgt ist; d) Jugendliche […]
Bei etwaiger Neueinstellung von Frauen, soweit sie nicht durch Arbeitsnachweise erfolgt, müssen
im Interesse des Arbeitsmarktes die oben genannten Kategorien in letzter Linie berücksichtigt
werden.« (Losseff-Tillmanns, Frauenemanzipation, S. 216).
49
Losseff-Tillmanns, Frauenemanzipation und Gewerkschaften, S. 182.
50
Losseff-Tillmanns, Frau und Gewerkschaft, S. 97–99.